50 Soal Simulasi CAT CPNS ONLINE 2019 - Soal Sinonim (Persamaan Kata)

Simulasi CAT CPNS Online soal-soal Tes Intelegensia Umum (TIU) yakni Tes Persamaan Kata - Sinonim ini merupakan latihan Simulasi CAT CPNS Online bagi Pelamar CPNS 2019. 

50 Soal Simulasi CAT CPNS ONLINE 2019 - Soal Sinonim (Persamaan Kata)

Tes Intelegensi Umum (TIU) berupa Tes Kemampuan Verbal yakni Tes Sinonim atau Persamaan Kata ini adalah untuk menilai Kemampuan verbal anda dalam menyampaikan informasi secara lisan maupun tulisan.

Tes Sinonim ini selalu ada dalam setiap tes penerimaan karyawan, baik itu karyawan swasta, BUMN, dan tentu saja untuk penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil.

Jadi, sangat penting untuk Anda yang sedang atau akan menghadapi tes penerimaan karyawan atau pegawai untuk memperbanyak perbendaharaan kata agar dapat dengan mudah menjawab soal-soal tes sinonim nantinnya.

Untuk penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil, semua bentuk soal penerimaan CPNS nanti menggunakan Sistem CAT.

Karena itu, untuk membantu anda memperbanyak perbendaharaan kata dan contoh soal CPNS sebagai persiapan anda dalam menghadapi ujian pelaksanaan Tes Penerimaan CPNS..,

...kami telah membuat 50 soal simulasi CAT CPNS Online 2019 yakni berupa soal persamaan kata, atau sinonim.

Kami sangat menganjurkan anda untuk lebih memperbanyak perbendaharaan kata anda dengan banyak membaca, serta membaca kamus KBBI.

Sinonim atau persamaan kata adalah suatu kata yang memiliki bentuk yang berbeda namun memiliki arti atau pengertian yang sama atau mirip.

Berikut ini adalah contoh Persamaan Kata atau Sinonim:

Abadi, sinonim = awet, baka, daim, infinit, kekal, langgeng; 

Cantik, sinonim = adiwarna, adun, anggun, apas, ayu, bagus, bahari, baik, bergaya, berupa, cakap, cendayam, elok, ganteng, geulis, gombang, hasan, indah, jambu, jangak, janguk, jelita, jombang, juita, kacak, kirana, laksmi, majelis, manis, memesonakan, menarik hati, menawan, mentereng, molek, mongel, pantas, rancak, ranggi, rupawan, sajak, segak, sekak, songgak, syahdu, tampan, tampan, tumandang;

Dahulu, sinonim = awal, berlalu, di depan, di muka, dulu, lalu, lampau, lepas, lewat, mulamula, purba, silam, sudah-sudah, tempo hari, waktu lalu; 

Daif, sinonim = cacat, hina, kecil, keji, laif, lata, leceh, lemah, leta, miskin, nista, papa, remeh, rendah, sukar; 

Ejek, mengejek, sinonim = jajat, meledek, mempermainkan, mencebik, mencela, mencemeeh, mencemek, mencemooh, mencemuh (cak), mencibir, mengajuk, mengata-ngatai, mengecimus, mengeji, menggiat, menggonjak, menggonyakkan, menghinakan, mengolok-olok, mengumpat, mengusik, menistakan, menyendakan, menyepelekan, menyindir, meremehkan, merendahkan; 

Ekonomis, sinonim = cermat, hati-hati, hemat, irit;

Ekor, sinonim = akhir, belakang, buntut, burit, hujung, kotek, punggung, sudut, ujung; 

Eksak, sinonim = akurat, cermat, korek, pasti, persis, saksama, tepat, tentu; 

Eksklusif = idiosinkretis, individual, istimewa, khas, khusus, privat, tunggal, unik; diskriminatif, parokial, sektarian, terbatas, terpilih; 

Eksplisit = akurat, definitif, gamblang, jelas, kentara, positif, spesifik, tegas, terang, terperinci,tersurat. 

Fana = sementara, temporer; 

Fasih = bacar, bijak, calak, cepat, galir, lancar, lincir, lincir lidah, pantas, petah, petah lidah, petes; 

Gadai = mempertanggungkan, mempertaruhkan, mengagunkan, menjaminkan, menyandarkan, merungguhkan; 

Gadis = anak dara, anak perempuan, cewek (cak), dara, dayang, inong, kenya, kuntum, lajang, nona, pemudi, perawan, putri, teruna, upik; 

Hiruk = berisik, bising, damat, gaduh, gegap, gempar, gempita, heboh, hingar-bingar, ramai, ribut, riuh-rendah; 

Homogen = sama, seragam, tunggal, unik; 

Identik = analog, ekuivalen, sama, sebangun, serupa; 

Ilegal = bawah tangan, gelap (ki), haram, liar, palsu, terlarang; 

Ilmiah = keilmuan, objektif, rasional, saintifik; 

Imitasi = artifisial, bikinan, buatan, lancung, lip-lap, palsu, selungkang, sintetis, tiruan;

Jahat = bandel, bangor, bangpak, bengal, bengis, biadab (cak), buas, busuk, curang, dengki, durjana, hina, jahanam, jahil, jalang, jelek, kejam, keji, khianat, kotor (ki), kurang ajar, lacur, licik, nakal, pasik, rusak, sadis, sundal, tambung, tebal hati, terkutuk; 

Jalang = beringas, binal, buas, galak, ganas, garang, geladak, jahat, lacur, liar, nakal, panjang mata, sundal; 

Janda = balu, bujang, randa; duda. 

Jawab = balas, balasan, elakan, jawaban, perlawanan, reaksi, respons, sahutan, sambutan, tanggapan, tangkisan; 

Kawan = bendu, dongan, kenalan, sahabat, sejawat, sobat (cak), teman; 

Pendahuluan = alas kata, haluan kata, introduksi, kata pengantar, mukadimah, pembukaan, pengantar kata, pengenalan, permulaan, pimpinan, prakata, prawacana, prolog; 

Tergabung = tercampur, terhimpun, terpadu, terkumpul, terpumpun;  

Terikat = terbalut, terbebat, terbelenggu, terbelit, terberkas, terjalin, terkait, terkebat, terkongkong, terkujut, terkurung, terlilit, terpaut, terpikat, tersaur, tersekat, tersimpai, tersimpul, tertambat, tertawan; tergabung, tergolong, terlibat, tersangkut; tertakluk; 

Kontroversi = perbalahan, perbantahan, perdebatan, polemik, silang pendapat; percederaan, percekcokan, perselisihan, pertengkaran, pertikaian; prahara 

Konsisten = konstan, malar, persisten, stabil, taat asas, tetap; harmonis, koheren, selaras, sesuai;

Konotatif = alegoris, asosiatif, figuratif, metaforis, simbolis; 

Kualitas = bobot, derajat, jenis, kadar,kaliber (cak), kelas, kapasitas, karakter, status, peringkat, mutu, nilai, taraf, tingkat; atribut, ciri, karakteristik, keunikan, sifat, tanda; 

Laba = keuntungan, kelebihan, margin, profit, surplus; arti, faedah, guna, manfaat; 

Labil = goyah, goyang, temperamental; fluktuatif;

Lahir, Persamaan Kata nya = jebol, ada, berdiri, hadir, jadi, keluar, muncul, terbentuk, timbul, tumbuh, jasmani, keduniaan;>< meninggal, mati. Kelahiran disambut dengan tawa, kematian disambut dengan tangis.

Lahiriah, Persamaan Kata nya = badaniah, fisis, jasmaniah, ragawi, zahir; 

Laki, Persamaan Kata nya = adam, laki-laki, lanang, lelaki, maskulin, pria; bujang, cowok (cak), jaka, jejaka, pemuda, perjaka; jantan; junjungan, suami;

Monolog, Persamaan Kata nya = ceramah, lektur, orasi, pidato; 

Mortalitas, Persamaan Kata nya = kematian;

Muda, Persamaan Kata nya = anak muda, anom, baru, belia, bujang, enom, jejaka, kecil, lembut, mengunjung, mentah, orang muda, pentil, peria, perjaka, rawan, remaja, teruna, yuana, yunior, yuvenil, yuwana; 

Mudah, Persamaan Kata nya = encer, enteng, gampang, gembur,lancar, lasuh, lekeh, lun-tur, murah, ringan, sederhana, senang, sepele, suang; 


Mujur, Persamaan Kata nya = asian, berbahagia, berbintang terang, berkat, bernasib baik, beruntung, membujur, mendapat habuan, mendapat laba, mendingan, menyaruk, warisan; 

Dan diibawah ini berisi 50 Simulasi CAT Online Soal Tes Persamaan Kata - Sinonim, sebagai bahan latihan dan persiapan anda dalam menghadapi ujian seleksi penerimaan CPNS nanti.

Baca: Simulasi CAT ONLINE - Soal Tes Wawasan Kebangsaan (TWK) CPNS 2019

Waktu yang diberikan adalah sebagaimana dengan waktu sebenarnya dalam pengerjaan soal-soal tes penerimaan CPNS yakni, 54 detik per-soal atau 45 Menit untuk 50 Soal Tes Sinonim - Persamaan Kata.

Diharapkan dengan Simulasi CAT CPNS 2019 ini para peserta tes seleksi penerimaan CPNS 2019 dapat memahami dan mempunyai gambaran bagaimana bentuk dan sistem ujian seleksi cpns yang menggunakan sistem CAT (Computer Assisted Test) yang diberlakukan dalam seleksi Rekrutmen CPNS 2019 nanti.

Rekrutmen CPNS 2018 Siap Dibuka - Lihat Jadwal, Syarat, dan Besaran Gajinya Disini

Penerimaan CPNS 2018 yang rencananya dilakukan oleh Pemerintah pada tahun ini adalah untuk mengisi posisi PNS yang memasuki usia pensiun pada tahun 2017-2018. 

Rekrutmen CPNS 2018 Siap Dibuka - Lihat Jadwal, Syarat, dan Besaran Gajinya Disini

PNS yang memasuki Pensiun di tahun ini mencapai 250 ribu PNS, sehingga dengan demikian karena pemerintah menerapkan sistem pertumbuhan nol pada penerimaan jumlah Pegawai Negeri Sipil, maka sudah hampir dapat dipastikan pemerintah akan mengadakan rektrutmen CPNS 2018 ini untuk sekitar kurang lebih 250ribu kursi Pegawai. 

Rekrutmen CPNS 2018 ini diprioritaskan pada daerah, yang mana memang Pegawai Negeri Sipil dari pemerintah daerahlah yang banyak memasuki usia pensiun pada tahun ini. 

Selain itu, salah syarat penerimaan CPNS 2018 nanti, pemerintah lebih mengutamakan tenaga-tenaga teknis tertentu, yakni jabatan-jabatan teknis untuk mendukung program nawa cita presiden Jokowi. Sehingga untuk jabatan administratif pada tahun ini ditiadakan. 

Baca: Tips Super Lulus Tes CPNS 2018 - Contoh Soal, Kunci Jawaban dan Trik Menjawabnya

Karena itu, selain mempersiapkan diri dengan belajar dan menguasai semua materi yang nanti akan diujikan dalam rektrutmen CPNS 2018 nanti, ada beberapa hal yang perlu diketahui mengenai pendaftaran CPNS tahun 2018, yakni:

1. Rekrutmen CPNS dibuka Maret 2018

Kementrian PAN-RB, menyatakan bahwa penerimaan CPNS saat ini masih dalam proses validasi data usulan formasi dari setiap daerah.

Yang mana diperkirakan bulan Februari Validasi usulan formasi akan rampung dilaksanakan dan pembukaan CPNS 2018 akan dilaksanakan pada bulan Maret 2018. Akan tetapi untuk pendaftaran CPNS 2018 rencananya akan dibuka sejak Februari 2018.

2. Persyaratan Umum CPNS 2018

Seperti biasanya, dalam rekrutmen CPNS, akan ditentukan syarat-syarat umum dan syarat-syarat khusus bagi pelamar yang akan mendaftar untuk tes penerimaan CPNS 2018 nanti. 

Adapun beberapa syarat umum pendaftaran CPNS 2018 adalah:

1. Warga Negara Indonesia
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, 
3. Setia dan taat kepada Pancasila, UUD 1945, dan Negara Kesatuan Republik Indonesia, 
4. Sehat jasmani dan rohani.
5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
6. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat tidak atas permintaan sendiri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai PNS/ Anggota TNI/ Polri atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS/ PNS/ Calon Anggota TNI/ Polri serta Anggota TNI/ Polri dan tidak sedang terikat perjanjian/ kontrak kerja dengan pihak manapun.
8. Tidak menjadi pengurus dan/ atau anggota partai politik.

3. Dokumen Pendaftaran CPNS 2018 yang harus dipersiapkan

Dokumen yang harus dipersiapkan untuk setiap bidang ilmu dan formasi CPNS 2018 nanti akan berbeda untuk setiap formasinya, baik itu untuk SMA, DIII (Diploma III) dan Sarjana. (S1 atau S2)

Untuk tenaga profesional persyaratan atau dokumen penting yang harus dipersiapkan sebagai berikut:

• Fotokopi KTP
• Fotokopi Ijazah dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir
• Surat keterangan akreditasi dari BAN PT.
• Pas foto terbaru ukuran 4x6 cm sebanyak 4 lembar - latar belakang merah.

Dokumen tambahan bagi lulusan D III dan SMA/sederajat antara lain:

• Materai Rp 6.000
• Fotokopi KTP
• Fotokopi ijazah/STTB
• Fotokopi ijazah SD
• Fotokopi ijazah SLTP
• Fotokopi ijazah SLTA.

4. Cara Pendaftaran CPNS 2018

• Pendaftar dilakukan melalui portal (situs) masing-masing Kementrian/ Lembaga (K/L) dan Pemerintah Daerah (CPNS Daerah).
• Mengisi formulir (ditandatangani)
• Mendapat nomor bukti registrasi
• Menunggah/ mengirimkan dokumen-dokumen persyaratan CPNS 2018 yang dibutuhkan.
• Menyertakan pas foto sesuai dengan yang dipersyaratkan.
• Mengirimkan berkas-berkas dan formulir pendaftaran.

5. Kuota Rekrutmen CPNS 2018

Kementerian PAN-RB telah mengusulkan jumlah formasi ke Kementerian Keuangan untuk Rekrutmen CPNS 2018 ini, yang mana dalam penerimaan CPNS 2018 nanti, tidak akan ada penembahan Kuota CPNS, artinya rektrutmen CPNS 2018 nanti hanya untuk menggantikan posisi PNS yang pensiun pada tahun 2018, sekitar 250 ribu Pegawai. 

Dari Kuota Rektrutmen CPNS 2018 sebanyak 250 ribu Pegawai tadi, 38 ribu diantaranya diperuntukkan bagi Pemerintah Pusat (Kementerian/ Lembaga) dan sisanya untuk Kuota Penerimaan CPNS Daerah. 

Baca: Persiapkan Diri Anda, Lowongan CPNS Diumumkan Bulan Maret 2018

Karena pemerintah menerapkan sistem zero growth (nol pertumbuhan jumlah PNS) maka sudah dapat dipastikan untuk Rekrutmen CPNS 2018 ini, tidak akan melebihi jumlah Pegawai yang Pensiun, yakni tidak lebih dari 250 ribu posisi yang diusulkan pada 2018.

Sebanyak 38 ribu akan dibuka untuk pemerintah pusat dan sisanya untuk pemerintah daerah.

6. Besaran GAJI PNS 2018

Dalam Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 (UU No. 5 Th 2014) tentang Aparatur Sipil Negara (ASN), rumusan gaji yang diterima bagi PNS alias take home pay hanya terdiri dari tiga komponen, yakni gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan kemahalan.

Untuk gaji pokok, akan ada peningkatan rasio atau perbandingan antara besaran gaji terendah PNS dan gaji tertinggi PNS. Gaji pokok tidak lagi berdasarkan masa kerja, tetapi didasarkan pada beban kerja, tanggung jawab, dan risikonya.

Saat ini, rasio gaji pokok yang berlaku mencapai 1:3,7. Contohnya, jika gaji pokok terendah PNS sekitar Rp 1,2 juta, gaji pokok tertinggi sebesar Rp 4,44 juta. Pada tahun 2018 ini, rasionya naik menjadi 1:11,9 sehingga gaji pokok tertinggi bisa melonjak Rp 14,3 juta.

Penerapan sistem gaji baru akan dilakukan pada 2018 lantaran pemerintah membutuhkan persiapan untuk sosialiasi ke seluruh daerah sekaligus persiapan anggarannya di daerah.

Sebagai informasi, semenjak era pemerintahan Jokowi, Gaji Pokok PNS belum pernah mengalami kenaikan yakni selama tiga tahun teakhir. Gaji pokok pada tahun 2017 lalu masih sama dengan 2015 lalu, yang mengacu pada PP Nomor 30 tahun 2015, yang besarannya tergantung pada Golongan dan Masa Kerja Golongan.

Kenaikan yang ada hanya pada tunjangan saja, yakni tunjangan kinerja untuk PNS Pusat dan tunjangan tambahan penghasilan untuk PNS Daerah, yang mana tunjangan kinerja PNS pusat didasarkan pada keberhasilan reformasi birokrasi yang diterapkan oleh masing-masing kementerian/ lembaga (K/L) dan tunjangan tambahan penghasilan PNS Daerah didasarkan pada kemampuan keuangan daerah masing-masing.

Tiap instansi pemerintah memberikan tunjangan berbeda-beda, berdasarkan kinerja dari masing-masing instansi. Dari data yang ada, berikut ini adalah instansi yang memberikan tunjangan lebih besar, sehingga take home pay pun paling banyak, yakni:

1. Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan

Direktorat Jenderal Pajak Kementerian Keuangan merupakan instansi pemerintahan yang memberikan tunjangan kinerja paling tinggi diantara semua Instansi Pemerintah.

Berdasarkan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Pajak, tunjangan PNS pangkat terendah sebesar Rp 5,36 juta per bulan, sedangkan yang tertinggi sebesar Rp 117,37 juta per bulan. Belum lagi ditambah dengan komponen penghasilan lainnya.

2. Kementerian Keuangan (Kemenkeu)

Dalam hal ini, adalah diluar Direktorat Jenderal Pajak, yakni memberikan tunjangan senilai Rp 2,57 juta per bulan untuk pegawai pangkat terendah, sedangkan yang tertinggi senilai Rp 46,95 juta per bulan. Hal ini berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 156 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Keuangan. Karena itu setiap pembukaan lowongan CPNS, bisa dipastikan Kementerian Keuangan selalu dibanjiri pelamar.

3. Badan Pemeriksa Keuangan (BPK)

Serupa dengan Kementerian Keuangan, instansi yang bertugas mengawasi penggunaan uang negara, Badan Pemeriksa Keuangan juga menjanjikan tunjangan serta gaji yang cukup besar. Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 188 Tahun 2014 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Badan Pemeriksa Keuangan. PNS berpangkat rendah senilai Rp 1,54 juta per bulan, sedangkan yang tertinggi sebesar Rp 41,55 juta per bulan.

4. Pemprov DKI Jakarta

Berdasarkan Peraturan Gubernur DKI Nomor 193 Tahun 2015, PNS Pemprov dan Pemkot di DKI Jakarta menjadi PNS penerima tunjangan tertinggi di Indonesia. Jika digabungkan dengan gaji dan tunjangan yang melekat pada gaji, maka take home pay yang diterima oleh PNS di DKI Jakarta di atas rata-rata. Tunjangan paling tinggi sebesar Rp 127 juta. 

5. Mahkamah Agung (MA RI)

Dari beberapa penerimaan CPNS yang lalu, pendaftar CPNS pada lingkungan Mahkamah Agung (MA) membludak. Hal ini mungkin karena disebabkan besarnya tunjangan kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Mahkamah Agung dan Badan Peradilan yang ada dibawahnya. 

Berdasarkan Keputusan Mahkamah Agung Nomor 117/ KMA/ SK/ XII/ 2015 tentang Perubahan Keputusan Ketua MA Nomor 128/ KMA/ SK/ VIII/ 2014 tentang Tunjangan Kinerja Khusus Pegawai Negeri Mahkamah Agung dan Badan Peradilan di Bawahnya menerangkan tunjangan kinerja pangkat terendah pada MA senilai Rp 1,71 juta hingga Rp 1,8 juta per bulan. Sedangkan paling tinggi senilai Rp 31,6 juta hingga Rp 32,6 juta per bulan.

6. Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkum HAM)

Tunjangan kinerja diberikan untuk PNS Kementerian Hukum dan HAM (Kemenkumham) berpangkat terendah Rp 2,21 juta, sedangkan untuk berpangkat tertinggi senilai Rp 27,57 juta per bulan.

Hal ini berdasarkan Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nompr 5 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor 22 Tahun 2014 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Kinerja bagi Pegawai pada Lingkungan Kemenkumham.

7. Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral

Berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 113 Tahun 2015 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral , pegawai dengan pangkat terendah berhak menerima tunjangan kinerja senilai Rp 1,96 juta per bulan.

Sementara tertinggi senilai Rp 26,32 juta per bulan.

8. Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)

Pegawai komisi antirasuah memang harus digaji tinggi sebab pekerjaannya sangat beresiko bagi keselamatan nyawa maupun godaan suap.

Tunjangan kinerja pegawai KPK juga dibilang lumayan besar.

Besaran tunjangan kinerja pegawai KPK, yakni yang menjabat kepala bagian atau tenaga fungsional administrasi senilai Rp 8 juta per bulan, pegawai non-jabatan Rp 4 juta per bulan, dan pegawai pendukung Rp 3 juta per bulan.

Baca: Kisi-kisi serta Bocoran Bentuk Soal Tes CPNS 2018

Melihat besaran pendapatan yang diterima oleh para Pegawai Negeri Sipil diatas, jelaslah sudah mengapa Profesi Pegawai Negeri Sipil masih menjadi primadona di negeri ini. Besaran gaji yang diterima memang sangat menggiurkan, belum lagi dengan jaminan pensiun, serta strata sosial yang tinggi didalam masyarakat kita. 

Berminat untuk mengikuti rekrutmen CPNS 2018? Persiapkan diri anda, dengan semua latihan soal CPNS 2018 dan semua persyaratan yang ditentukan. Semoaga sukses!

BUMN ASDP Buka Lowongan Secara Besar-besaran Tahun 2018 - Buruan Daftar

Sambil menunggu Lowongan CPNS 2018 dibuka, tidak ada salahnya anda mencoba peruntungan di penerimaan Karyawan BUMN ini. 

Penerimaan Karyawan BUMN ASDP Tahun 2018

Sekaligus sebagai persiapan dan latihan dalam menghadapi Seleksi Penerimaan CPNS 2018 nanti.

Begitu juga bagi anda yang tidak berkeinginan untuk menjadi PNS dan lebih suka untuk menjadi pegawai BUMN, serta sudah lama mendambakan untuk berkarier di salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Indonesia, ada baiknya anda segera mempersiapkan diri. 

Baca: Persiapkan Diri Anda, Lowongan CPNS Diumumkan Bulan Maret 2018

PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) sedang membuka lowongan kerja besar-besaran. BUMN yang menyelenggarakan jasa angkutan penyeberangan dan pengelola pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan, dan barang ini membuka setidaknya 23 posisi sekaligus. 

Pendaftaran lowongan kerja dibuka mulai dari 5 hingga 14 Januari 2018.

Sebagai BUMN, ASDP Indonesia Ferry sendiri memiliki tanggung jawab untuk menyelenggarakan angkutan penyeberangan dan pelabuhan secara efektif dan efisien serta menjangkau seluruh wilayah nusantara dengan harga yang terjangkau oleh masyarakat.

ASDP memiliki armada kapal sebanyak 119 unit, 35 pelabuhan, dan lebih dari 4.000 profesional, serta telah melayani 181 lintasan penyeberangan melalui 30 kantor cabang operasionalnya. 

Ingin menjadi bagian dari ASDP? Dari situs resmi ASDP Indonesia Ferry, Hari ini Kamis 4 Januari 2018, berikut posisi yang disediakan, persyaratan umum, dan tata cara pendaftarannya:

Persyaratan Umum:

1. Warga Negara Indonesia (WNI) usia maksimal 28 tahun sebelum 15 Maret 2018;

2. Sehat jasmani dan rohani serta tidak pernah mengonsumsi narkoba;

3. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT ASDP Indonesia Ferry (Persero);

4. Lulusan perguruan tinggi/sekolah tinggi dengan akreditasi A/Balai Transportasi.

Untuk melihat persyaratan khusus tiap posisi dapat dicek pada link ASDP Indonesia Ferry diatas atau bisa langsung menuju tautannya disini.

Baca: Kisi-kisi serta Bocoran Bentuk Soal Tes CPNS 2018

Posisi yang disediakan:

1. Staf Bisnis Penyeberangan (PBP)

2. Staf Bisnis Pelabuhan (PBPL)

3. Staf Bisnis Penunjang (PBPN)

4. Staf Pemasaran dan Pengembangan Bisnis (PPPB)

5. Staf Pelayanan (PL)

6. Staf Fasilitas (PF)

7. Staf Teknologi Informasi (PTI)

8. Staf Operasional (PO)

9. Staf Teknik Kapal (PTKA)

10. Staf Teknik Pelabuhan (S1) (PTP)

11. Staf K2L (PK2L)

12. Staf Sumber Daya Manusia (PSDM)

13. Staf Manajemen Resiko (PMR)

14. Staf Pengelolaan Rantai Pasok (PRP)

15. Staf Keuangan (PKEU)

16. Staf Akuntansi (PA)

17. Staf Manajemen Aset dan Asuransi (PASS)

18. Staf Perencanaan Strategis Perusahaan dan Transformasi (PPSPT)

19. Staf Satuan Pengawasan Intern (PSPI)

20. Staf UAJ & kerjasama (CUAJ)

21. Staf Usaha Pelabuhan & Penyeberangan (Diploma) (CUPP)

22. Staf Umum (Diploma) (CUM)

23. Staf Teknik Pelabuhan (Diploma) (CTP)

Tata Cara Pendaftaran:

Jika Anda tertarik dan memenuhi persyaratan, segera lakukan pendaftaran secara online asdpindonesiaferry.experd.com. Ingat, pendaftaran dibuka dari 5 hingga 14 Januari 2018.

Catatan:

- PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) hanya memproses kandidat yang dinyatakan sesuai dengan kualifikasi yang dipersyaratkan untuk masing-masing posisi.

Baca: Formasi Jabatan, Jadwal Pendaftaran, Instansi Penerima Lowongan CPNS 2018

- PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) tidak memungut biaya atau pembayaran lainnya. Segala macam permintaan pembayaran harus dianggap tidak benar. Anda tidak dipungut biaya apa pun untuk proses seleksi PT ASDP Indonesia Ferry (Persero).

Tunggu apalagi, segera cek persyaratan dan formasi yang disediakan oleh ASDP Indonesia Ferry. Semoga beruntung!

Ingin Merintis Bisnis Startup? Cek Bakat Mu Disini

Startup? Istilah ini sering kali kita dengar, namun masih banyak yang belum mengetahui apa itu Startup. 

Merintis Bisnis Startup

Kata Startup merupakan serapan dari Bahasa Inggris yang berarti Perusahaan Rintisan (menurut wikipedia, yang ejaan lainnya yakni start-up) yang merujuk pada semua perusahaan atau bisnis yang belum lama beroperasi. 

Usaha bisnis ini biasanya sebagian besar adalah perusahaan yang baru didirikan dan masih berada dalam fase atau tingkat pengembangan dan penelitian untuk menemukan dan menentukan pangsa pasar yang tepat bagi usaha bisnisnya. 

Istilah startup sendiri menjadi populer secara global pada masa gelembung dot-com, yang mana pada periode ini banyak perusahaan dot-com didirikan secara bersamaan.

Baca: Persiapkan Diri Anda, Lowongan CPNS Diumumkan Bulan Maret 2018

Jadi bisa dikatakan Bisnis Startup adalah perusahaan rintisan generasi Y atau Generasi Milenial, yang saat ini lebih banyak digunakan orang dengan istilah Kids Zaman Now. 

Ingin Merintis Bisnis Startup? Cek Bakat Mu Disini

Anda seorang generasi Y? Generasi Milenial? dan berencana untuk membangun Perusahaan Rintisan atau Bisnis Startup? Sudah paham apa yang harus dilakukan dan apa yang harus dipersiapkan? 

Membangun sebuah usaha, tidak selalu tentang modal materi saja, malah terkadang tidak harus ada modal materi. Ah yang bener? Serius!!.. yang harus anda miliki sebagai kalangan generasi milenial selain modal materi, juga harus memiliki banyak hal lainnya. Seperti: 

1. relasi, 
2. strategi, 
3. perencanaan, dan 
4. lain sebagainya. 

Akan tetapi, faktor terpenting yang wajib anda miliki dari semua faktor-faktor pendukung lainnya adalah "ANDA SENDIRI".

Iya, anda tidak salah, faktor terpenting dalam membangun suatu perusahaan rintisan/ bisnis startup adalah diri anda sendiri. Jadi, sebelum anda memulai untuk merintis sebuah perusahaan bisnis startup, sebaiknya anda menggali potensi diri anda sendiri, dan kenali apa yang anda miliki dari diri anda sendiri. 

Nah, untuk itu, kenali 7 Potensi diri ini, apakah anda memilikinya, dan jika jawabannya adala "IYA" maka bisa dipastikan anda memiliki bakat untuk membangun sebuah usaha rintisan atau bisnis startup. Apa saja itu? 

1. Jeli Melihat dan Menangkap Peluang

Seorang pebisnis sejati apalagi dia merupakan seorang pebisnis dari generasi milenial harus mampu melihat sebuah peluang. Harus mampu melihat dari sudut pandang yang berbeda dari orang kebanyakan, yakni memiliki sudut pandang yang luas dan jauh kedepan. Mampu mengukur tingkat kesulitan dan memprediksi masalah-masalah yang akan dihadapi nanti, serta juga mampu dalam mengatasinya, menemukan dan memberikan jalan keluar dari semua permasalahan dan kesulitan yang nanti akan muncul. 

Maka anda jangan heran jika dalam suatu kondisi anda melihat seseorang yang mempunyai cara pandang yang berbeda dari yang lainnya. Misalnya, saat pebisnis zaman old sibuk dengan merancang usaha menyangkut komoditas dan pertambangan, pebisnis zaman now sibuk membuka usaha dengan memberikan peluang untuk mereka yang ingin merintis usaha pertambangan dan komoditas-komoditas lainnya.

2. Sang Pemimpi

Seorang pebisnis yang sukses tidak akan pernah berhenti bermimpi. Mereka selalu memiliki mimpi yang besar, jika mimpi-mimpi besar mereka sebelumnya telah terlaksana atau mungkin telah diraih pebisnis lain, dia akan bermimpi hal yang baru lagi, hal yang jauh berbeda dan lebih besar dari mimpi-mimpi yang sebelumnya. Karena jika mimpi yang dimiliki sebelumnya sudah hampir terwujud, baik oleh dirinya sendiri ataupun oleh pelaku bisnis lainnya, maka dia selalu memiliki ‘mimpi baru’ lagi yang jauh lebih besar lagi dari sebelumnya.

3. Gokil dan Unik

Mereka yang pandai dan jago dalam merintis usaha bisnis startup biasanya selalu berorientasi untuk mencari sesuatu yang unik, lain dari pada yang lain. Sesuatu yang nyeleneh, gokil, unik dan lucu, serta memiliki keistimewaan tersendiri jika dibandingkan dengan yang lain. 

Karena itu, jangan heran jika pebisnis-pebisnis seperti ini punya ide-ide yang sangat berbeda dengan pebisnis jaman old. Ide yang muncul dari pebisnis handal para perintis usaha bisnis startup ini sering kali dinilai gila, aneh, sekaligus gokil, unik dan lucu atau bisa dikatakan dengan ‘nyeleneh’. 

Akan tetapi disinilah letak perbedaan dari pebisnis zaman now dengan pebisnis zaman old (zaman dulu). Pelaku bisnis startup ini sering kali menjadi pioner atau pelopor untuk usaha bisnisnya nanti. 

Seperti contohnya: 

Contoh pertama: Startup ojek online oleh GO-Jek, ide dari pelopor bisnis ojek online ini pada awalnya merupakan ide yang dikategorikan "gila", karena pastinya akan banyak menimbulkan pro dan kontra, dan bahkan membuat pemerintah merubah regulasi nya menyangkut tentang angkutan umum.

Contoh kedua: Teh Botol Sosro, pada waktu pertama kali bisnis ini dirintis, banyak orang mengira bahwa usaha ini adalah usaha yang sia-sia, karena masih banyak yang berpendapat bahwa untuk menikmati teh haruslah dalam keadaan hangat dan panas, bukan dingin seperti yang diusahakan oleh Teh Botol Sosro ini. Namun, karena perbedaan dan keunikannya inilah, teh botol sosro menjadi pelopor dan pioner untuk bisnis minuman teh ini, yang kemudian diikuti oleh perusahaan-perusahaan bisnis yang telah lama dan besar lainnya, seperti coca-cola dengan freshtea nya, dan lain sebagainya.

4. Creative Lover

Creative lover bisa dikatakan hampir sama atau masih ada kaitannya dengan perilaku yang ‘gokil dan unik’ diatas. Pebisnis sejati sangat menyukai kreatifitas, dan akan selalu memberikan penghargaan yang tinggi terhadap sebuah bentuk kreativitas. Baik itu yang muncul dari dirinya sendiri, lingkungan sekitarnya atau mungkin dari rekan-rekan bisnisnya dan karyawan-karyawannya. 

Karena pebisnis sejati beranggapan bahwa, modal utama dalam membangun sebuah perusahaan rintisan di zaman now ini adalah kreatifitas yang tak terbatas.

5. Selalu Kurang

Pebisnis sejati adalah seorang "Fighter" - Pejuang. Mereka tidak mudah berpuas diri, bahkan terkadang, mereka menyukai tantangan, cemoohan, kecaman sekaligus pujian baik dari lingkungan sekitarnya ataupun dari pelaku usaha lainnya. 

Pelaku perintis usaha atau startup tidak pernah merasa berpuas diri, selalu merasa kurang, menilai banyak yang salah, banyak yang kurang, dan lain sebagainya. Dan oleh sebab faktor inilah yang membuat para pebisnis rintisan sejati tidak pernah bisa puas diri sehingga mereka terus memperbaiki diri untuk menjadi yang terbaik. Mereka menyukai tantangan dan tak ingin semuanya berjalan statis.

6. Bermental Baja dan Tahan Banting

Semakin banyak masalah yang muncul dan yang mereka hadapi, akan membuat pebisnis startup sejati teruji dan tahan banting. Dari permasalahan itu akan membuat mereka terus mencari celah untuk memperbaiki diri dan sebagai jalan keluar. Mereka bermental baja dalam segala situasi, karena membangun bisnis startup harus kuat akan hal ini. 

Dan di saat terjatuh pun mereka akan mampu bangkit untuk lebih baik lagi. Karena mereka selalu beranggapan bahwa kegagalan adalah sebuah sukses yang tertunda.

7. Motivator Agresif

Pebisnis handal harus bisa menjadi motivator atau penggerak bagi tim dan lingkungannya agar bisa terus maju. Maka tak heran jika anda pernah melihat seorang pelaku usaha yang terkesan ‘berlari’ sendiri. 

Jadi kalau anda ingin membangun sebuah perusahaan rintisan atau bisnis startup, anda harus mampu menjadi seorang motivator, menjadi sebuah penggerak untuk terus maju. Menjadi nahkoda bagi perusahaan rintisan anda, dalam mengarahkan ide-ide kreatif yang anda miliki atau yang tim anda miliki, agar bisnis startup anda bisa selangkah lebih maju dibanding yang lainnya.

Baca: Mengapa Profesi PNS Selalu Jadi Primadona? Ternyata Ini Sebabnya!

So, apakah anda termasuk dalam ketujuh karakteristik tersebut? Jika iya, tangkap peluang yang anda lihat, teruslah bermimpi, cintai lingkungan sekitar anda, jangan pernah anda merasa berpuas diri atas mimpi-mimpi anda yang telah tercapai, jika gagal, bangkitlah tempa mental anda atas kegagalan anda, jadikan motivasi bagi tim anda untuk meraih sukses dan selangkah lebih maju. Bangkit, mulakan Perusahaan Rintisan/ Bisnis Startup Anda. Jika ada hal lain yang ingin anda tambahkan, silahkan masukkan kedalam kolom komentar kami!