Dalam literatur, tujuan hukum mengenal tiga teori, yakni 1. Teori Etis atau dikenal juga dengan Teori Keadilan, 2. Teori Kegunaan/ Kemanfaatan (Teori Utilities/ Eudaemonistis) dan 3. Teori Kepastian Hukum (Yuridis Formal/ Campuran).
Tujuan Hukum
Tujuan hukum dari Teori Etis (Teori Keadilan) dikaji dari sudut pandang falsafah hukum, mendasarkan pada etika, yakni hukum ditentukan oleh keyakinan kita yang etis tentang yang adil dan tidak adil. Tujuan hukum menurut teori etis ini semata-mata mencapai keadilan dan memberikannya kepada setiap orang yang menjadi haknya.
Tujuan hukum menurut Teori Kegunaan/ Kemanfaatan (Teori Utilities/ Eudaemonistis) adalah untuk bertujuan memberikan faedah atau manfaat yang sebesar-besarnya bagi masyarakat, karena hukum diatas kepentingan pribadi atau golongan. Menurut Teori Kegunaan/ Utulities ini, hukum bertujuan menjamin kebahagian yang terbesar bagi manusia dalam jumlah sebanyak banyaknya (the greatst good the greatst number).
Pada hakikatnya menurut teori kemanfaatan/ Eudaemonistis ini tujuan hukum adalah untuk memberikan manfaat dalam menghasilkan kesenangan atau kebahagian yang terbesar bagi jumlah orang yang terbanyak. Penganut teori ini antara lain adalah Jeremy Bentham.
Sedangkan tujuan hukum menurut Teori Kepastian Hukum (Yuridis formal/Campuran) dikaji dari sudut pandang Hukum normatif, yakni menjaga kepentingan setiap orang sehingga tidak diganggu haknya.
Tujuan pokok dan utama dari hukum adalah ketertiban, kebutuhan ketertiban ini adalah syarat pokok (fundamental) bagi adanya suatu masyarakat yang teratur, disamping tercapainya keadilan yang berbeda-beda isi dan ukurannya menurut masyarakat dan zamannya (Mochtar Kusumaatmadja).
Tujuan hukum adalah kedamaian hidup antar pribadi yang meliputi ketertiban ekstern antar pribadi dan ketenangan intern pribadi (Purnadi dan Soerjono Soekanto). Mirip dengan pendapat Van Apeldoorn yang mengatakan bahwa tujuan hukum adalah mengatur pergaulan hidup manusia secara damai.
Sedangkan menurut subekti bahwa hukum itu mengabdi kepada tujuan negara, yaitu mendatangkan kemakmuran dan kebahagian bagi rakyatnya. Dalam mengabdi kepada tujuan negara itu dengan menyelenggarakan keadilan ketertiban.
Tujuan Hukum Menurut Pendapat Para Ahli
Berkenaan dengan tujuan hukum, ada beberapa pendapat dari para ahli hukum, yakni:
1. Aristoteles (Teori Etis )
Tujuan hukum semata-mata mencapai keadilan. Artinya, memberikan kepada setiap orang, apa yang menjadi haknya. Disebut teori etis karena isi hukum semata-mata ditentukan oleh kesadaran etis mengenai apa yang adil dan apa yang tidak adil.
2. Jeremy Bentham (Teori Utilitis )
Hukum bertujuan untuk mencapai kemanfaatan. Artinya hukum bertujuan menjamin kebahagiaan bagi sebanyak-banyaknya orang/masyarakat (Jeremy Bentham : 1990).
3. Geny (D.H.M. Meuvissen : 1994)
Hukum bertujuan untuk mencapai keadilan, dan sebagai unsur keadilan adalah ”kepentingan daya guna dan kemanfaatan”.
4. Van Apeldorn
Tujuan hukum ialah mengatur pergaulan hidup manusia secara damai. Hukum menghendaki perdamaian. Perdamaian di antara manusia dipertahankan oleh hukum dengan melindungi kepentingan-kepentingan hukum manusia seperti: kehormatan, kemerdekaan jiwa, harta benda dari pihak-pihak yang merugikan (Van Apeldorn : 1958).
5. Prof Subekti S.H.
Untuk menyelenggarakan keadilan dan ketertiban sebagai syarat untuk mendatangkan kemakmuran dan kebahagiaan (Subekti : 1977).
6. Purnadi dan Soerjono Soekanto
Kedamaian hidup manusia yang meliputi ketertiban ekstern antar pribadi dan ketenangan intern pribadi (Purnadi – Soerjono Soekanto: 1978).
7. Dr. Wirjono Prodjodikoro, S.H.
Mengemukakan bahwa tujuan hukum adalah untuk mengadakan keselamatan dan kebahagian serta tata tertib dalam lingkungan masyarakat.
8. Prof. Mr. J Van Kan
Menurutnya Tujuan hukum adalah untuk menjaga kepentingan setiap manusia supaya berbagai kepentingannya itu tidak dapat diganggu. Lebih jelasnya adalah bertugas untuk menjamin kepastian hukum di dalam sebuah masyarakat, juga menjaga dan mencegah agar setiap orang dalam suatu masyarakat tidak menjadi hakim sendiri.
9. Roscoe Pound
Hukum bertujuan untuk merekayasa masyarakat artinya hukum sebagai alat perubahan sosial (as a tool of social engeneering), Intinya adalah hukum disini sebagai sarana atau alat untuk mengubah masyarakat ke arah yang lebih baik, baik secara pribadi maupun dalam hidup masyarakat.
10. Bellefroid
Menambah kesejahteraan umum atau kepentingan umum yaitu kesejahteraan atau kepentingan semua anggota2 suatu masyarakat.
11. Prof. Mr Dr. LJ. Apeldoorn
Untuk mengatur pergaulan hidup manusia secara damai. Hukum menghendaki perdamaian. Perdamain diantara manusia dipertahankan oleh hukum dengan melindungi kepentingan-kepentingan hukum manusia tertentu, kehormatan, kemerdekaan, jiwa, harta benda terhadap pihak yg merugikan.
12. S.M. Amin (S. M. Amin: 1978)
Tujuannya yaitu mengadakan ketertiban dalam pergaulan manusia sehingga keamanan dan ketertiban terpelihara.
Secara umum pengertian hukum jika disimpulkan dari berbagai pengertian tentang hukum yang dibuat oleh para ahli dan sarjana hukum, pada umumnya hukum adalah segala peraturan-peraturan dalam mengatur kehidupan bersama dimasyarakat, yang dalam pelaksanaannya dapat diterapkan sanksi-sanksi sebagai bentuk pemaksaan atas peraturan-peraturan tersebut agar tercipta rasa keadilan didalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara.
Sedangkan bagi masyarakat awam sendiri tidaklah penting defenisi atau pengertian hukum itu, yang jauh lebih penting bagi mereka adalah bagaimana hukum itu ditegakkan dan bagaimana hukum itu dapat melindungi kehidupan mereka.
Tujuan hukum sendiri memiliki sifat yang universal seperti halnya dengan ketertiban, kesejahteraan, kebahagiaan, ketenteraman, dan kedamaian dalam tata hidup bermasyarakat. Untuk mencapai ketertiban dalam masyarakat diperlukan adanya kepastian hukum dalam pergaulan antar manusia dalam masyarakat.
Dengan hukum, maka tiap perkara dapat untuk diselesaikan melalui proses pengadilan dengan adanya perantara hakim berdasarkan ketentuan-ketentuan hukum yang berlaku. Selain itu, hukum juga bertujuan untuk menjaga serta mencegah supaya setiap orang tidak menjadi hakim atas dirinya sendiri.
Hukum juga bertujuan untuk menjaga dan mencegah setiap orang untuk tidak menjadi hakim terhadap diri sendiri. Hakikatnya tujuan hukum yaitu untuk memberikan kebahagiaan dan keadilan. Tujuan pokok dari hukum adalah terciptanya ketertiban dalam masyarakat. Ketertiban merupakan syarat pokok (fundamental) bagi adanya suatu masyarakat manusia di manapun ia berada.
Tujuan Hukum Secara Umum
Hukum memiliki tujuan yang universal yaitu ketertiban, keamanan, ketentraman, kabahagiaan, dan kesejahteraan dalam kehidupan masyarakat:
Mendatangkan kemakmuran masyarakat mempunyai tujuan
Mengatur pergaulan hidup manusia secara damai
Memberikan petunjuk bagi orang-orang dalam pergaulan masyarakat
Menjamin kebahagiaan sebanyak-banyaknya pada semua orang
Sebagai sarana untuk mewujudkan keadilan sosial lahir dan batin
Sebagai sarana penggerak pembangunan
Sebagai fungsi kritis
Untuk menjamin adanya kepastian hukum dalam pergaulan manusia.
Untuk menjaga kepentingan tiap manusia supaya kepentingan itu tidak dapat diganggu.
Untuk mengatur tata tertib masyarakat secara damai dan adil.
Mampu menegakkan keadilan dan ketertiban
Sedangkan tujuan hukum menurut sistem hukum di Indonesia, tercantum didalam alinea ke-4 Pembukaan Undang-undang Dasar 1945 yang berbunyi:
"Kemudian daripada itu untuk membentuk suatu pemerintah negara indonesia yang melindungi segenap bangsa indonesia dan seluruh tumpah darah indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan perdamaian abadi dan keadilan sosial, maka disusunlah kemerdekaan kebangsaan indonesia itu dalam suatu undang undang dasar republik indonesia, yang terbentuk dalam suatu susunan negara republik indonesia."
Kemen PAN-RB membuka Penerimaan Calon Siswa-siswi/ Taruna-taruni lulusan terbaik SMU atau sederajat untuk Lembaga Pendidikan Kedinasan pada Kementerian/ Lembaga yang mempunyai Lembaga Pendidikan Kedinasan tahun Anggaran 2018.
Lembaga Pendidikan Kedinasan - Sekolah Tinggi Ikatan Dinas
Jadwal Pendaftaran dan Seleksi Sekolah Ikatan Dinas tahun 2018 ini ditujukan bagi siswa-siswi lulusan sekolah SMU/ sederajat tahun sebelumnya ataupun siswa-siswi yang saat ini masih duduk di kelas XII yang akan segera lulus dan berkeinginan untuk mendaftar di Sekolah Pendidikan Kedinasan.
Menurut Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2010 tentang Pendidikan Kedinasan, Pendidikan Kedinasan adalah pendidikan profesi yang diselenggarakan oleh Kementerian/ Lembaga pemerintah yang berfungsi untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan dalam pelaksanaan tugas kedinasan bagi pegawai negeri dan calon pegawai negeri.
Selain itu, menurut Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, pendidikan kedinasan merupakan pendidikan profesi yang diselenggarakan oleh departemen atau lembaga pemerintah non departemen.
Pendidikan kedinasan merupakan salah satu jenis pendidikan non-formal, yang dilaksanakan dengan tujuan mempersiapkan dan meningkatkan pelaksanaan tugas kedinasan calon pegawai dan pegawai di lingkungan instansi pemerintah, baik Kementerian maupun Lembaga Tinggi Negara.
Dengan demikian, Pendidikan Kedinasan adalah suatu pendidikan profesi yang diselenggarakan oleh Kementerian/ Lembaga yang memiliki Lembaga Pendidikan Kedinasan, serta bertujuan untuk mempersiapkan dan meningkatkan kemampuan pelaksanaan tugas bagi calon pegawai negeri sipil maupun pegawai negeri sipil.
Tujuan dari Pendidikan Kedinasan adalah:
Meningkatkan kemampuan, keahlian, keterampilan, dan sikap untuk dapat melaksanakan tugas jabatan secara profesional dengan dilandasi kepribadian dan etika Pegawai Negeri Sipil sesuai dengan kebutuhan instansinya.
Menciptakan aparatur yang mampu berperan sebagai pembaru dan perekat persatuan dan kesatuan bangsa.
Memantapkan sikap dan semangat pengabdian yang berorientasi pada pelayanan, pengayoman, dan pemberdayaan masyarakat.
Menciptakan kesamaan visi dan dinamika pola pikir dalam melaksanakan tugas pemerintahan umum dan pengembangan demi terwujudnya kepemerintahan yang baik.
Pendidikan kedinasan merupakan salah satu jalan bagi putra-putri terbaik bangsa fresh graduate pendidikan menengah umum (SMU) atau sederajat untuk menjadi dan diangkat sebagai seorang Pegawai Negeri Sipil, yang mana merupakan sebuah profesi primadona di Indonesia.
Hal istimewa yang akan diterima dan didapatkan jika bisa diterima atau lulus seleksi masuk ke Sekolah Ikatan Dinas/ Pendidikan Kedinasan adalah biaya kuliah ditanggung oleh Pemerintah dan setelah lulus dari kuliah maka bisa langsung di angkat jadi PNS.
Karena itu, untuk anda lulusan SMU/ sederajat yang benar-benar ingin lulus seleksi masuk ke Pendidikan Kedinasan (Sekolah Tinggi Ikatan Dinas), maka anda harus benar-benar mempersiapkan diri anda dengan sebaik mungkin. Misalnya ikuti bimbel, kursus-kursus, dan lain sebagainya.
Ada 8 (delapan) Pendidikan Kedinasan yang akan dibuka secara bersamaan oleh Pemerintah, dalam hal ini Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negera dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB).
Anda bisa memilih satu sekolah tinggi ikatan kedinasan sesuai dengan minat, bakat, dan kemampuan yang anda miliki, serta tentu saja pertimbangan untuk prospek masa depan, mengenai jejang karir dan jabatannya.
Berikut 8 Kementerian/ Lembaga (K/L) Pendidikan Kedinasan yang menerima Siswa-i/ Taruna-i Baru Tahun 2018:
Kementerian Keuangan/ PKN STAN menerima 7.301 Siswa-i/ Taruna-i
Kementerian Dalam Negeri/ IPDN menerima 2.000 Siswa-i/ Taruna-i
Badan Siber dan Sandi Negara (BSSN)/ STSN menerima 100 siswa-i/ taruna-i
Kementerian Hukum dan HAM/ POLTEKIP dan POLTEKIM menerima 600 siswa-i/ taruna-i
Badan Intelijen Negara (BIN)/ STIN menerima 150 siswa-i/ taruna-i
Badan Pusat Statistik (BPS)/ POLITEKNIK STATISTIKA menerima 600 siswa-i/ taruna-i
Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika/ STMKG menerima 250 siswa-i/ taruna-i
Kementerian Perhubungan/ 11 Sekolah Tinggi, POLTEK dan Akademi menerima 2.676 siswa-i/ taruna-i
Untuk anda yang berminat untuk masuk ke 8 Lembaga Pendidikan Kedinasan tersebut harus melakukan pendaftaran secara online melalui website resmi BKN.
Selain itu, calon peserta hanya boleh mendaftar di salah satu program studi dari delapan instansi atau lembaga pendidikan kedinasan tersebut diatas, dan apabila calon peserta mendaftar di dua program studi yang berbeda atau mendaftar lebih dari satu bidang studi pada sekolah kedinasan tersebut, maka secara otomatis akan gugur.
Waktu pendaftaran sekolah ikatan dinas di Lembaga Pendidikan Kedinasan yakni dimulai pada tanggal 9 April 2018 sampai dengan 30 April 2018, melalui website resmi BKN di https://sscndikdin.bkn.go.id.
Seleksi pendidikan kedinasan ini, para peserta harus melalui beberapa tahapan seleksi, dan salah satu tahapan seleksi yang harus dihadapi para peserta tes seleksi Penerimaan Siswa-siswi/ taruna-taruni Pendidikan Kedinasan adalah Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dengan Computer Assisted Test (CAT).
Sedangkan untuk tahapan lain dan selanjutnya akan diatur oleh masing-masing kementerian/ lembaga (K/L).
Setiap peserta yang dinyatakan lulus dan memenuhi syarat administrasi untuk selanjutnya mengikuti tahapan Tes Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) akan dikenakan biaya Rp 50 ribu berdasarkan PP No. 63/ 2016 tentang Jenis dan Tarif atas Jenis Penerimaan Negara Bukan Pajak yang berlaku pada Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Sedangkan untuk Lembaga Pendidikan Kedinasan pada Kementerian Keuangan, Kementerian Perhubungan, Badan Pusat Statistik, dan Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika, selain biaya pendaftaran 50 ribu diatas, juga akan dipungut biaya pendaftaran lain yang diatur oleh masing-masing instansi/ lembaga tersebut.
Adapun pengangkatan menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dilakukan setelah dinyatakan lulus pendidikan serta memperoleh ijazah dari Lembaga Pendidikan Kedinasan yang bersangkutan dan ditempatkan pada jabatan tertentu berdasarkan usulan dari Kementerian/ Lembaga yang bersangkutan dan pemerintah daerah (yang melakukan pola pembibitan pada Kementerian Perhubungan) berdasarkan formasi yang telah ditetapkan oleh Menteri PAN-RB.
Demikian informasi dari kami sampaikan tentang Jadwal Pendaftaran Seleksi Lembaga Pendidikan Kedinasan Kementerian/ Lembaga yang menyelenggarakan Lembaga Pendidikan Kedinasan Tahun Anggaran 2018.
Harapan kami, untuk anda yang benar-benar berharap untuk lulus dan diterima sebagai siswa-siswi/ taruna-taruni Sekolah Tinggi Kedinasan yang pada akhirnya nanti akan diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil, benar-benar mempersiapkan diri anda, dengan cara banyak belajar, berlatih soal-soal latihan, ataupun dengan mengikuti kursus-kursus atau bimbel.
Sehingga anda bisa diterima dan menjadi salah satu putra-putri terbaik bangsa yang nantinya akan menjadi birokrat penyelenggara pemerintahan di Indonesia tercinta ini. Selamat berjuang, SUKSES untuk Anda!
Memiliki wajah yang cerah, cantik alami merupakan idaman semua wanita. Banyak cara yang dilakukan oleh kaum hawa ini demi mendapatkan penampilan yang maksimal, khususnya untuk daerah wajah.
Tentu saja selain Shopping alias Belanja, apa lagi sekarang semakin dimudahkan dengan banyaknya cara belanja seperti belanja secara online, baik dari situs belanja online besar ataupun lewat media sosial.
Bahkan tidak sedikit pula dari mereka yang rela melakukan upaya-upaya ekstrim semacam operasi plastik (Operasi Kresek :D), atau suntik Botox..(Serem..😱).
Walaupun mereka tahu akan bahaya yang ditimbulkannya, tidak menyurutkan keinginan mereka untuk melakukan hal-hal ekstrim tadi demi mendapatkan penampilan yang sempurna.
Tips Merawat Wajah Murah dan Sehat Alami
Kaum hawa yang masih awam dengan yang namanya operasi-operasi plastik itu, mendingan ikuti cara tradisional, cara nenek moyang kita dulu...Bener gak?
Padahal, sebagaimana kita tahu Indonesia kaya akan hasil alam nya yang berlimpah. Hasil alam yang sudah sejak jaman dahulu kala telah menjadi bahan atau digunakan sebagai bahan kecantikan guna memiliki wajah yang cerah, dan cantik alami. Dan salah satunya adalah Madu Murni.
Kita semua pasti sudah tahu tentang banyaknya khasiat dari madu murni ini. Selain bagus untuk kesehatan, madu murni juga banyak manfaatnya untuk kecantikan.
Sudah menjadi kodrat wanita yang selalu ingin tampil cantik dan juga menyukai perawatan kulit, terutama kulit wajah dan sekitarnya. Yaa...walaupun tidak cantik cantik amat, seperti Chelsea Islan gitu.
Yah..., setidaknya, melakukan perawatan wajah secara alami akan merasa lebih bersih dan kalo sudah begitu akan terasa lebih enak dihati, enak dipandang diri sendiri dan yang terpenting enak dipandang orang lain.. 😄 (Harus ya).
Bagi mereka yang suka merawat diri sendiri dan dengan cara cara yang tradisional, konvensional dan sederhana, yang mudah dilakukan atau dikerjakan, yang tidak ribet, yang hemat waktu, yang penting sehat, dan yang terpenting dan paling penting adalah hemat dompet (kalau dia seorang isteri, suaminya pasti senang...hemat duit belanja bulanan dan tetap cantik..hehehe..😀), bisa menggunakan madu murni ini dalam perawatan wajah.
Asal tau aja, karena yang buat tulisan ini adalah seorang Pria dan Pejantan Tulen, pesan saya : walaupun sudah melakukan treatment dengan cara yang konvensional, tradisional dan sederhana tadi, produk produk kosmetik semacam sabun, pelembab, krim, bedak, lotion, lipstik, dan lain sebagainya (yang kalo diuraikan satu persatu, artikel ini bisa lebih dari 10rb karakter..😪) untuk keperluan sehari-hari jangan ditinggalkan, jangan gak dipake lagi, anggap saja sebagai pelengkap treatment sederhana tadi.
Dan untuk treatment yang ribet ribet semacam facial, chemical, peeling, menicure, pedicure, mencukcure, dan lain sebagainya itu yah, cukup sekali sekali saja misalnya setengah tahun sekali..hahahaha (maklum ini pandangan seorang suami...biar hemat..gitu..😘)
Nah disini, percayalah, saya ingin share pengalamanku.. eh salah (saya lupa..sayakan Pejantan Tulen..💪).. maksudnya pengalaman pengalaman cewek yang banyak saya dengar atau baca di internet, menggunakan madu untuk merawat kulit terutama kulit wajah.
Disini, madu asli dan murni tadi digunakan sebagai masker wajah. Menurut cerita yang saya dapat, khasiat madu untuk kecantikan wajah adalah :
Membersihkan kulit wajah
Mencerahkan kulit wajah
Melembabkan kulit wajah
Mengatasi masalah jerawat dan komedo
Bagus untuk mengganti sel sel kulit mati yang berguna untuk menghilangkan bekas jerawat
Pokoknya banyak banget manfaat madu buat kecantikan wajah, hanya dengan cara yang mudah, yang gak ribet dan tentunya yang ekonomis.
Caranya??
Tentu saja sangat gampang cukup dengan bahan utama dan satu-satunya madu doang. Satu botol madu murni yang kalau ditempat saya harganya sekitar 100rb sampai 130rb, udah dapet sebotol seperti botol sirup ABC, bisa dibayangkan, madu segitu kalau cuma dipakai buat masker wajah doang, mau berapa tahun habisnya, murah banget bukan?
Masker wajah dengan madu juga tidak harus tiap hari, kalau kamu agak senggang bisa dua hari sekali, atau cukup seminggu dua kali. Bedakan hasilnya sebelum dan sesudah memakai madu buat masker, langsung akan terasa enak dan lembab.
Caranya? gampang banget.., nih :
Ambil madu seperlunya, sekitar satu sendok makan atau secukupnya untuk masker seluruh wajah, taruh dalam wadah.
Oleskan secara merata ke seluruh wajah termasuk bibir, o..ya, madu juga sangat baik buat bibir, yang berkhasiat membuat bibir lebih lembab dan tidak hitam.
Setelah dioleskan merata ke seluruh wajah, diamkan sekitar 15-30 menit. Selama menunggu kamu bisa sambil tiduran mendengarkan musik, ya setidaknya bisa jadi semacam relaksasi pribadi. (tapi ingat, jangan sampai ketiduran..ntar wajahnya dikerumunin semut lagi..😨).
Setelah 30 menit, bilas dengan air bersih, jangan dengan air bekas cuci piring.., ingat ya. Tapi kalau kamu punya rencana untuk bepergian, boleh dibilas pake sabun muka, kalau hanya dirumah saja sih, pakai air bersih saja sudah cukup kok.
Gimana, gampang banget kan? Cantik itu tidak harus mahal dan juga tidak harus ribet. Cara cara tradisional telah terbukti ampuh, kamu tahu kenapa? karena sudah dibuktikan dan dipraktekkan dari jaman dahulu kala. Segitu aja dulu tips nya...Selamat mencoba.
Belanja online sudah menjadi fenomena tersendiri saat ini. Dan menjadi kegemaran, didukung dengan akses yang mudah dan bisa dimana saja.
Tips Berbelanja Online di Media Sosial
Akan tetapi, tetap saja ada permasalahan-permasalahan yang dihadapi ketika berbelanja online. Sebut saja, seperti penjual yang menipu dengan bentuk barang yang tidak sesuai dengan keinginan atau hoax.
Berikut lima tips awan yang dikutip dari Kurniawan Santoso, Client Partner E-Commerce & Travel Facebook, yang dapat diterapkan sebelum anda berbelanja online.
1. Pastikan halaman profil penjual
Sebelum belanja perhatikan dulu penjual mempunyai gambar barang yang bersih, asli sesuai fakta, dan informasinya benar, serta menjual barang-barang dari brand atau merk merk yang terperaya.
2. Pastikan barang
Pastikan sebelum berbelanja online, Anda harus memastikan terlebih dahulu barang yang dijual sesuai dengan fakta sebenarnya, bukan hoax serta sesuai dengan apa yang diinginkan. Selain itu, perlu dilihat apakah harga yang diberikan masuk akal, karena harga yang terlalu rendah atau terlalu tinggi bisa menjadi indikasi yang kurang baik, bisa menjadi indikasi Penipuan.
Layanan pelanggan sangat perlu diperhatikan dan dipastikan dapat dihubungi dengan lancar. Adanya pelayanan pelanggan membuktikan bahwa penjual bisa dipercaya dan jual beli bisa berlangsung dengan lancar meski ada kesulitan.
4. Pastikan ada pilihan cara pembayaran
Seorang penjual yang terpercaya dapat dibuktikan melalui cara pembayaran. Jika mereka menerima penggunaan kartu kredit atau debit, sudah dipastikan mereka terdaftar di bank yang terpercaya. Beberapa pilihan seperti COD atau cash on delivery juga bisa menjadi pilihan bagus dalam pembayaran belanja Anda.
5. Pastikan waktu pengiriman
Pengiriman masih menjadi salah satu hambatan bagi para penjual online, karena tergantung cara pengiriman dan daerah tujuan. Salah satu cara belanja online aman adalah tanyakan kapan barang akan sampai ke tempat tujuan.
Itulah tadi lima tips berbelanja online seperti dikutip dari Kurniawan Santoso, Client Partner E-Commerce & Travel Facebook, yang dapat diterapkan sebelum anda berbelanja online.
Sedangkan berdasarkan pengalaman pribadi saya dalam berbelanja online adalah Pola Pikir. Disini yang saya tekankan adalah, berbelanja online bukanlah mencari harga yang termurah akan tetapi mencari harga yang terbaik.
Kita berbelanja online bukanlah dengan tujuan mendapatkan barang dengan harga semurah mungkin, akan tetapi lebih kepada kemudahan kita dalam berbelanja.
Seperti mudah dalam melihat jenis jenis produk barang yang dijual, mudah dalam membandingkan harga hingga akhirnya kita memutuskan membeli barang dengan harga yang terbaik, bukan termurah, serta dalam menghemat waktu.
Membeli dengan harga yang terbaik tidak selalu harus murah, bisa saja kita beli dengan harga agak mahal bisa menjadi harga yang terbaik. Hal ini berdasarkan beberapa pertimbangan seperti, tingkat kebutuhan dan jenis barang.
Sebagai contoh, jika kita akan membeli suatu barang, dan barang tersebut harus segera kita dapatkan karena hal yang mendesak, kita bisa mencari barang tersebut secara online dengan mempertimbangkan waktu pengiriman yang cepat.
Dengan kata lain, bisa jadi barang tersebut dibeli dengan harga sama dengan yang lain tapi kita rela membayar lebih mahal agar barang cepat sampai.
Sebaliknya pun begitu, kita bisa mendapatkan barang yang tidak begitu mendesak dengan mencari harga barang serta mutu barang yang kualitas terbaik, dan untuk meminimalisir nilai pembelian kita bisa meminta pengiriman yang biasa atau standar.
Inilah yang saya maksud dengan mencari harga yang terbaik, bukan termurah, atau termahal.
Tentunya dengan tips ini belanja online bisa nyaman dilakukan tanpa penipuan, apalagi terjebak dengan hoax yang sering terdengar.
Sekali lagi dalam belanja online, tidak hanya barang yang harus anda perhatikan, penjual dan sistem pembayaran serta pengirimannyapun harus Anda perhatikan, singkatnya teliti sebelum membeli. Siapkah Anda untuk belanja online?
Surat Pengalaman Kerja merupakan surat pernyataan resmi yang menerangkan bahwa seseorang tidak bekerja lagi karena habis kontrak, mengundurkan diri atau pernah bekerja pada suatu perusahaan dalam periode tertentu dan biasanya bukan karena dipecat atau diberhentikan dengan tidak hormat, yang dikeluarkan oleh perusahaan dimana ia pernah bekerja sebelumnya.
Surat Pengalaman Kerja Resmi dan Formal
Selain merupakan sebuah pernyataan resmi dari perusahaan lama tempat ia bekerja sebelumnya, surat pengalaman kerja juga bisa pula dibuat oleh pelamar kerja itu sendiri.
Lain halnya dengan Surat Referensi Kerja, yang mana tujuan dan artinya hampir sama dengan surat pengalaman kerja, yakni surat yang menerangkan mengenai perilaku, kepribadian dan kinerja seseorang yang dikeluarkan oleh suatu perusahaan dalam jangka waktu tertentu, akan tetapi surat referensi kerja mutlak dikeluarkan oleh suatu perusahaan dimana dulu ia bekerja, bukan dibuat oleh pelamar itu sendiri.
Surat pengalaman dan juga surat referensi kerja, biasanya dijadikan rujukan dan bukti oleh pelamar pekerjaan yang melamar kerja ditempat baru, dimana ia pernah bekerja dan memiliki pengalaman serta mempunyai rekam jejak perilaku, kepribadian dan kinerja serta pengalaman kerja pada bidang tertentu sesuai dengan posisi pekerjaan yang ia lamar.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa fungsi dari surat pengalaman kerja dan surat referensi kerja adalah merupakan media atau dokumen penunjang untuk mempromosikan orang yang bersangkutan yang diterangkan dalam surat lamaran kerja dan surat referensi kerja ketika ia akan melamar kerja di suatu perusahaan lain.
Seorang pelamar, dalam membuat Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar agar bisa diterima kerja diperusahaan yang lain, setidaknya harus menyantumkan atau melampirkan referensi kerja atau pengalaman kerja dari perusahaan dimana ia bekerja sebelumnya.
Dengan melampirkan surat pengalaman dan referensi kerja didalam sebuah surat lamaran pekerjaan, maka pelamar telah memberikan poin lebih kepada perusahaan tempat ia melamar pekerjaan, yang mana ia telah memiliki pengalaman dibidang tertentu sehingga perusahaan baru tempat ia melamar, tidak lagi harus melakukan training, atau pelatihan kepada pegawai atau karyawan baru.
Pelamar yang telah melampirkan surat pengalaman dan surat referensi kerja didalam surat lamaran pekerjaan yang dibuatnya, juga dapat menjadi bahan penunjang dalam sebuah Tes Wawancara Kerja, apabila ia dinyatakan lulus dalam tes seleksi pertama yang biasa dilakukan oleh perusahaan-perusahaan dalam menyeleksi karyawannya.
Yang mana biasanya tes awal yang dilakukan dalam menyaring karyawan baru oleh suatu perusahaan yakni tes tertulis berupa Tes Psikotes Masuk Kerja.
Dalam membuat surat pengalaman kerja sendiri yakni surat pengalaman kerja yang dibuat sendiri oleh pelamar kerja, si pelamar kerja dapat menunjukkan kelebihan-kelebihan atau prestasi apa saja yang telah ia dapatkan selama bekerja di perusahaan sebelumnya.
Namun, walaupun demikian perlu ditekankan bahwa dalam membuat surat pengalaman kerja sendiri ini jangan sampai si pelamar kerja menerangkan pengalaman-pengalaman serta kinerjanya secara berlebihan agar nanti pihak rekrutmen di perusahaan baru tidak menganggapnya sebagai suatu kesombongan atau keangkuhan pelamar itu sendiri.
Gunakanlah tata bahasa yang baik dan benar serta kalimat-kalimat yang santun dan menarik agar pihak rekrutmen atau pimpinan perusahaan tempat ia melamar, secara tidak langsung dapat tertarik untuk mempertimbangkan lamaran pekerjaan orang yang bersangkutan.
Walaupun pelamar kerja dapat membuat surat pengalaman kerja sendiri, namun ada baiknya surat pengalaman kerja tersebut dikeluarkan secara resmi oleh perusahaan tempat ia bekerja sebelumnya, karena selain sebagai bukti yang valid, juga bisa menjadi rekomendasi dari perusahaan lama tempat ia bekerja.
Jikapun dibuat sendiri, setidaknya ada pengesahan dari perusahaan lama tempat ia bekerja, sehingga surat pengalaman kerja tersebut tidak terkesan dibuat-buat, atau diada-adakan.
Agar surat pengalaman kerja tersebut terlihat resmi dan formal, maka haruslah memperhatikan hal-hal sebagai berikut:
1. Kop Surat
Kop surat atau kepala surat adalah identitas suatu perusahaan/ instansi yang biasanya terdapat dibagian paling atas surat, yang bertujuan agar penerima surat mengetahui asal surat tersebut serta perusahaan atau lembaga apa yang mengirim surat kepada mereka.
Kop surat atau kepala surat harus mencantumkan logo perusahaan/ instansi, nama perusahaan/ instansi, alamat, nomor telepon/ Fax, situs web, dan email (jika ada).
2. Judul Surat
Judul surat merupakan informasi atau berita mengenai inti dari isi surat tersebut, yang dalam hal ini adalah Surat Keterangan Pengalaman Kerja
3. Nomor Surat
Berikutnya adalah Nomor Surat, yang biasanya terletak dibawah judul surat, dan karena ini merupakan surat keterangan pengalaman kerja, maka ada baiknya surat tersebut dibuat dalam jangka waktu yang dekat, tidak terlalu lama, sehingga pihak perusahaan baru dapat memastikan bahwa pengalaman kerja yang bersangkutan masih baru.
3. Isi Surat - Pihak yang Menerangkan
Isi surat berupa pihak yang menerangkan adalah berupa pengesahan, yakni keterangan mengenai orang yang mengesahkan surat pengalaman kerja tersebut yang meliputi, nama, jabatan dan alamat yang ditulis dengan benar dan tepat.
4. Isi surat - Pihak yang Diterangkan
Selanjutnya adalah isi surat berupa pihak yang diterangkan, yakni keterangan tentang karyawan yang bersangkutan atau pelamar kerja yang juga harus meliputi nama, alamat, rentang waktu atau periode ia bekerja serta pernyataan-pernyataan pendukung lainnya.
5. Tanda Tangan dan Stempel
Tandatangan dan stempel adalah merupakan penutup surat, yang dibubuhi oleh tandatangan dan nama pihak yang menerangkan yang biasanya disertai dengan stempel perusahaan, sehingga surat terlihat resmi dan formal.
Berikut Contoh Surat Pengalaman Kerja sebagai bahan referensi untuk Anda yang sedang mencari pekerjaan baru:
Contoh Surat Pengalaman Kerja
SURAT KETERANGAN PENGALAMAN KERJA
No : 01/HRD-AW/III/2018
Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Netizen Awam Jabatan : CEO Awam@Net Menerangkan dengan sesungguhnya bahwa yang bersangkutan dibawah ini : Nama : Bicara Awam Alamat : Jl. Pemuda Sungailiat, Bangka Benar telah bekerja pada perusahaan yang kami pimpin terhitung sejak 1 April 2015 sampai dengan 28 Februari 2018 dengan jabatan terakhir Direktur SEO. Selama menjadi karyawan di perusahaan kami, Saudara Bicara Awam telah menunjukkan dedikasi dan loyalitas terhadap perusahaan dan tidak pernah melakukan suatu tindakan apapun yang dapat merugikan perusahaan. Saudara Bicara Awam sendiri berhenti dari perusahaan Awam@Net karena mengundurkan diri atas kemauannya sendiri. Kami ucapkan terimakasih dan besar harapan kami semoga yang bersangkutan lebih sukses lagi untuk kedepannya. Demikian surat keterangan ini dibuat agar dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dan sebagaimana mestinya. Pangkalpinang, 22 Maret 2018 CEO Awam@Net
Netizen Awam
Anda dapat mendownliad Contoh Surat Pengalaman Kerja disini:
Penerimaan CPNS 2018 dipastikan akan dibuka setelah pesta demokrasi Pemilihan Kepala Daerah (PILKADA) serentak tahun 2018 ini, yakni sekitar bulan Juni-Juli 2018.
Informasi Terkini Penerimaan CPNS TA 2018
Semenjak akhir tahun 2017 kemarin, yakni setelah penerimaan CPNS pada bulan oktober-november 2017 yang lalu, pemerintah melalui Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (PAN-RB), mengatakan akan kembali membuka lowongan penerimaan CPNS untuk tahun anggaran 2018.
Informasi terkini seputar penerimaan CPNS 2018, mengenai formasi, kementerian/ lembaga dan Pemerintah Daerah yang telah atau akan membuka penerimaan CPNS 2018, menurut data yang dikeluarkan oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MENPAN-RB) hingga saat ini sudah ada 76 Kementerian/ Lembaga (K/L) yang telah mengusulkan untuk menambah jumlah pegawainya terkait rencana rekrutmen CPNS tahun 2018.
Yang mana 76 Kementerian/ Lembaga (K/L) tersebut tersebut tersebar di 34 provinsi dan 380 kabupaten dan kota.
Penerimaan CPNS 2018 itu sendiri menerapkan sistem zero growth/ pertumbuhan 0%, atau dengan kata lain pemerintah hanya akan merekrut pegawai baru (CPNS) sesuai dengan jumlah PNS yang pensiun pada tahun yang sama.
Bahkan kalau bisa pemerintah hanya merekrut 50-70% dari total pegawai yang pensiun di tahun 2018 ini, karena ada beberapa tenaga yang akan dimaksimalkan lewat sistem informasi dan teknologi (IT), jadi tidak dengan menambah pegawai baru.
Rekrutmen CPNS 2018 itu sendiri nantinya akan lebih diutamakan untuk mendukung pembangunan pelayanan dasar seperti pendidikan dan kesehatan dengan prioritas daerah tertinggal, terluar dan terdepan.
Pemerintah juga telah memastikan tidak akan memberikan jatah formasi CPNS 2018 kepada daerah yang masih memiliki belanja pegawai di atas 50%.
Yang mana, hingga saat ini, masih ada sekitar 134 Pemerintah Daerah yang belanja pegawainya lebih dari 50%.
Saat ini, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) sedang menelaah tambahan usulan formasi CPNS dari seluruh instansi pemerintah, baik itu instansi pemerintah pusat, Pemerintah Provinsi, maupun Pemeintah Kabupaten/ Kota.
Dalam menyetujui formasi yang diusulkan oleh pemerintah daerah, dilihat dari kebutuhan serta potensi yang dimiliki oleh suatu daerah.
Sebagai contoh:
Jika potensi yang dimiliki Sulawesi adalah dalam hal perikanan dan kelautan, maka yang diajukan haruslah berkualifikasi perikanan dan kelautan juga, serta juga harus sejalan dengan arah pembangunan nasional.
Sehingga dengan demikian, maka penerimaan CPNS 2018 ini, benar-benar tepat sasaran dan benar-benar menghasilkan pegawai yang professional dan berkualitas.
Hingga saat ini, jumlah PNS yang aktif sekitar 4.350.000 pegawai, yang mana 37 persen diantaranya atau sekitar 1.609.500 Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki kemampuan administratif, yang artinya hampir setengah dari total jumlah keseluruhan Pegawai Negeri Sipil yang dimiliki pemerintah saat ini tidak memiliki keahlian khusus.
Oleh karena itu dalam penerimaan CPNS 2018 nanti, yang diperlukan adalah ASN yang memiliki keahlian untuk menunjang pembangunan suatu daerah serta mewujudkan pembangunan nasional.
Selain itu pelaksanaan seleksi penerimaan CPNS Tahun 2018 ini juga akan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), yang mana pada penerimaan CPNS pada tahun 2017 yang lalu juga menggunakan sistem CAT, dan secara keseluruhan dianggap berhasil dalam menjaring Calon-calon Aparatur Sipil Negara yang berkualitas serta bebas dari KKN (Kolusi Korupsi dan Nepotisme).
Soal Psikotes - Tes psikotes atau tes psikologi dan sering juga disebut dengan tes kepribadian adalah salah satu bentuk ujian yang harus dihadapi saat akan melamar pekerjaan.
Contoh Soal Psikotes Masuk Kerja
Baik itu melamar kerja dan ikut seleksi penerimaan CPNS, ataupun seleksi penerimaan Pegawai BUMN, Perusahaan Swasta Nasional maupun Perusahaan Swasta Multinasional.
Selain itu, tes psikotes atau tes kepribadian juga sering kali digunakan sebagai tahapan yang harus dilalui untuk mereka yang ingin melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi, khususnya perguruan tinggi negeri baik itu untuk jenjang Sarjana; S1, S2 dan S3. Tes Psikologi ini dilakukan dalam rangka untuk menilai karakter dan intelegensia para peserta tes, selain itu juga untuk menilai kepribadian para peserta tes. Apa itu tes psikotes dan saja yang termasuk dalam tes psikotes, ada baiknya terlebih dahulu Anda membaca Mengenal dan Memahami Tes Psikotes Masuk Kerja.
Bagi perusahaan swasta nasional ataupun perusahaan swasta multinasional, tes ini penting dilakukan agar menghasilkan kandidat atau calon pegawai yang sesuai dan sejalan dengan misi dan visi yang ingin dicapai perusahaan tersebut.
Karena itu, setiap perusahaan memiliki cara dan teknik tersendiri dalam memberikan ujian atau tes psikotes atau tes kepribadian untuk setiap formasi lowongan pekerjaan yang dibuka, sehingga bentuk soal tes psikotes atau soal tes psikologi tidaklah sama antara perusahaan yang satu dengan yang lainnya.
Untuk itu, kami disini ingin membantu anda supaya lebih mengenal dan terbiasa dengan bentuk soal psikologi yang akan di ujikan dalam setiap penerimaan karyawan ataupun dalam setiap seleksi masuk perguruan tinggi S1, S2 dan S3.
Tes Psikologi ini sebenarnya tidaklah sulit karena pada dasarnya adalah untuk melihat atau menge-tes kepribadian para peserta ujuan. Yang dibutuhkan adalah ketenangan dan konsentrasi serta fokus pada saat pengerjaannya. Untuk itu anda harus tetap tenang, tidak panik dan fokus dalam setiap pengerjaan tes psikotes nanti.
Pada dasarnya, contoh soal tes psikotes, tes kepribadian sering kali jawabannya jebakan, dalam artian terkadang jawaban yang diberikan hampir semuanya benar, padahal jika lebih teliti lagi dalam mengerjakannya maka akan jelas sekali terlihat jawaban pastinya.
Sebelum kami melanjutkan dengan beberapa contoh soal tes psikotes, berupa contoh soal psikotes gambar, soal psikotes gambar orang, tes TPA, contoh soal psikotes matematika, tes logika beserta jawabannya, kami akan memberikan lima kunci sukses untuk lulus tes psikotes/ tes psikologi, yakni:
1. Sering berlatih soal
2. Fokus dan Konsentrasi
3. Rileks
4. Percaya Diri
5. Optimis
Serta untuk membantu anda agar lebih mengenal jenis-jenis tes psikotes, tes kepribadian berikut ini beberapa jenis tes psikologi untuk anda ketahui:
A. Contoh Soal Psikotes Gambar
1. Soal Psikotes Gambar - Tes Baum Tree
Tes Baum Tree adalah jenis tes psikologi berupa soal psikotes gambar yang meminta para peserta untuk menggambar sebuah pohon dengan kreteria tertentu.
Adapun tujuan pelaksanaan tes psikologi: Tes Baum Tree ini adalah untuk menilai karakteristik atau kepribadian seseorang melalui gambar, yakni gambar pohon yang dibuat peserta.
Untuk itu apabila menemukan bentuk tes kepribadian soal psikotes gambar seperti ini, yang harus dilakukan adalah menggambar pohon selengkap dan sedetail mungkin, yakni yang terdiri dari; Akar, batang, ranging, daun, buah, bunga atau bagian lainnya yang anda ketahui dan ada pada sebatang pohon.
Semakin detail gambar pohon yang dibuat semakin menunjukkan kepribadian anda yang memiliki tingkat kecerdasan, kedewasaan dan kematangan pikiran yang tinggi.
Tips Mengerjakan Soal Psikotes Gambar Baum Tree Test
Gambarlah struktur sebatang pohon secara lengkap, mulai dari akar, batang, ranting, daun, buah, bunga, dan sebagainya.
Jangan menggambar pohon kelapa, pohon pisang, padi, jagung, dan pohon lainnya yang tidak bercabang.
Gambar secara presisi dan proporsional antara letak gambar dan kertas, serta bawah kertas.
Tulis judul pohon atau nama pohon, dibawah gambar pohonnya.
Ingat disini anda disuruh membuat gambar pohon, bukan melukis pohon, jadi gambar tidak mesti bagus, yang terpenting adalah sudah mencakup hal-hal diatas, yakni proporsional/ presisi, lengkap dan detail.
Gambarlah dalam waktu 15-20 menit, jangan terlalu lama dan jangan pula terlalu cepat.
2. Soal Psikotes Gambar - Tes Draw a Person (DAP)
Soal Psikotes Gambar Draw a Person (DAP) sering juga disebut dengan tes psikologi gambar DAM (Draw a Man) atau tes kepribadian DAM adalah salah satu bentuk tes psikologi yang paling sering dijumpai pada proses assessment psikologi.
Dalam tes psikotes gambar orang ini, peserta tes psikotes, tes kepribadian diharuskan untuk menggambar seseorang yang kemudian mendeskripsikan orang tersebut, seperti usia, jenis kelamin, dan aktifitas orang tersebut.
Tes psikotes gambar orang ini bertujuan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan diri, dan ketahanan kerja calon karyawan.
Tes psikotes gambar orang DAP atau DAM ini diciptakan oleh Goodenough (1921).
Tips Mengerjakan Soal Psikotes Gambar Orang "DAP":
Gambarlah orang secara utuh, detil dari ujung kepala sampai ujung kaku termasuk detail wajah seperti mata, hidung, mulut dagu, telinga, dan sebagainya.
Mereka yang pernah mengikuti tes psikotes ini, menyarankan agar menggambar orang itu dalam keadaan sedang melakukan suatu aktifitas tertentu, misalnya seorang dokter lengkap dengan pakaian dokter dan stateskopnya, karyawan yang sedang presentasi atau didepan komputer, dan sebagainya.
Selain itu, mereka yang telah berhasil melewati tes psikotes ini dan bekerja di perusahaan-perusahaan terkenal dan ternama, menyarankan untuk menggambar seseorang yang sudah kita kenal dengan baik, atau jika bisa menggambar diri sendiri yang sedang dalam kondisi prima ketika beraktifitas.
3. Soal Psikotes Gambar - Tes House Tree Person (HTP)
Soal Psikotes Gambar - Tes House Tree Person (HTP) adalah tes dimana anda diminta untuk membuat gambar rumah dan pohon.
Pada soal psikotes gambar ini anda diminta untuk menggambar sebuah rumah, sebuah pohon dan seorang manusia, yang kemudian hasil dari masing masing gambar tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakteristik dan kepribadian anda.
Dalam mengerjakan soal tes psikotes menggambar HTP ini gunakan waktu sekitar 10-15 menit. Jangan terlalu cepat dan jangan juga terlalu lama.
Proporsionalitas, yakni besar masing-masing bagian rumah dan orang harus seimbang dan wajar.
Seluruh bagian-bagian rumah yang pokok harus lengkap, seperti dinding, atap, pintu, jendela, tanah tempat berpijak.
Detail. Semakin detail gambar anda, semakin tinggi nilai anda. Semakin cerdas dan matang kedewasaan mental dan pikiran anda, maka gambar andapun semakin kompleks dan detail, tidak sederhana seperti gambar anak kecil.
5. Soal Psikotes Gambar - Tes Wartegg
Soal Psikotes Wartegg adalah tes psikologi, tes kepribadian untuk mengetahui dan meneliti karakter kepribadian peserta tes, terutama dalam hal untuk mengetahui emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol, dan reality fuction seseorang.
Semua hal tersebut pasti dimiliki oleh setiap orang, namun intensitas dan iterelasi nya yang berbeda-berbeda.
Contoh soal psikotes gambar Wartegg ini ditemukan oleh "Ehrig Wartegg" seorang psikolog yang berasal dari Jerman.
Soal Tes Psikologi Gambar Wartegg ini berupa gambar atau pola yang berbeda-beda dalam 8 kotak, yakni:
Titik
Garis Melengkung
Garis Lurus Berjejer
Kotak Hitam Kecil
Dua Buah Garis Tegak Lurus
Dua Garis Tak Beraturan
Titik-titik yang Melingkar
Garis Lengkung
Gambar atau pola yang berbeda-beda dalam delapan kotak tersebut adalah gambar yang belum selesai dan anda diminta untuk:
Menyempurnakan Gambar yang belum selesai dibuat tersebut.
Biasanya gambar tersebut terdiri dari beberapa gambar masing-masingnya didalam sebuah kotak.
Menuliskan Nomor urut dibagian luar kotak gambar sesuai dengan urutan gambar yang belum selesai mana yang anda buat terlebih dahulu, dan harus anda tulis diluar kota gambar, karena jika ditulis didalam kotak gambar maka nomor urut tersebut akan dianggap sebagai bagian dari gambar.
Dari beberapa gambar didalam kotak tersebut, yang telah anda selesaikan, anda biasanya akan diminta untuk menunjukkan gambar mana yang anda sukai dan menjelaskannya mengapa anda menyukai gambar itu.
Kemudian biasanya anda akan diminta untuk menunjukkan gambar mana yang paling mudah anda selesaikan dan sebaliknya menunjukkan gambar yang mana yang paling sulit untuk anda selesaikan.
Soal Psikotes Tes Koran, atau dikenal dengan Tes Kreapelin atau sering disebut juga dengan Tes Pauli, adalah soal psikotes yang terdiri dari susunan angka-angka dengan bentuk lajur lajur.
Dalam soal psikotes gambar - tes koran, anda diharuskan untuk menjumlahkan setiap dua angka yakni antara angka 1 sampai dengan angka 9, yang disusun dengan bentuk lajur-lajur, mulai dari lajur kiri atas sampai paling bawah kanan (terakhir).
Bentuk soal psikotes gambar untuk tes koran ini, lembar soalnya biasanya selebar dan sebesar koran atau surat kabar, (mungkin karena inilah disebut tes koran dalam bahasa Indonesia).
Agar dapat mengerjakan bentuk soal psikotes gambar koran ini, dan lulus dengan skor tinggi, dibutuhkan konsentrasi tinggi, fokus dan konsisten.
Angka-angka yang ada memang sederhana dalam rentang 1 sampai 9, namun karena banyak nya angka dan kerta soalnya selebar koran, tentu akan membuat bingung dalam mengerjakannya. Karena itulah anda harus benar-benar fokus dan konsentrasi tinggi, serta sedapat mungkin untuk menjawab sebanyak-banyak nya.
Tes Psikotes - Tes TPA (Tes Potensi Akademik)
Salah satu Tes Psikotes, tes Psikologi atau tes kepribadian adalah Tes Potensi Akademik adalah sebuah tes yang bertujuan untuk mengukur kemampuan seseorang di bidang akademik umum dan juga untuk mengukur kepribadian seseorang. Tes TPA juga sering diidentikkan dengan tes kecerdasan seseorang.
Tes TPA atau Tes Potensi Akademik ini sama atau sesuai dengan tes psikotes standar internasional atau yang lebih dikenal dengan tes GRE dan GMAT.
Hingga saat ini, Tes Potensi Akademik (Tes TPA) menjadi salah satu tes standar yang biasa dilakukan untuk penerimaan mahasiswa baru di perguruan tinggi, jenjang pendidikan S2 dan S3.
Bahkan ada beberapa perguruan tinggi di Indonesia dalam menyaring calon mahasiswa tingkat S1 menggunakan tes TPA atau yang serupa dengan Tes Potensi Akademik ini.
Dan yang pasti selain menjadi salah satu tes standar dalam penerimaan mahasiswa baru, Tes TPA juga dipergunakan secara luas sebagai tes standar dalam menyaring Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) maupun karyawan swasta nasional dan swasta multinasional.
Bahkan perusahaan-perusahaan swasta yang sudah terkenal dan bonafide untuk kenaikan pangkat dan jabatan setingkat manajer sering kali mensyaratkan tes TPA atau Tes Potensi Akademik dengan skor minimum tertentu.
Akan pentingnya tes TPA ini, sudah seharusnya lah anda melakukan persiapan yang matang sebelum menghadapi tes Potensi Akademik ini.
Panduan Tes TPA ini adalah panduan yang bisa menjadi salah satu cara dan usaha anda dalam mengenal, mempelajari, dan memahami berbagai macam Tes Psikotes atau Tes Psikologi untuk tes TPA yang berisi soal-soal standar TPA, seperti tes verbal, tes logika, tes angka, dan tes spasial.
Insya Allah bentuk soal tes psikotes TPA ini dapat membantu anda dalam mempersiapkan diri guna menghadapi soal psikotes, tes logika, soal psikotes gambar, soal psikotes matematika atau tes angka, dan soal soal psikotes lainnya.
Contoh Soal Tes TPA (Tes Potensi Akademik)
A. Tes TPA - Verbal
1. Sinonim
Apa itu Sinonim?
Sinonim adalah suatu kata yang memiliki bentuk dan bunyi (penyebutan) yang berbeda namun memiliki arti atau pengertian yang sama atau mirip. Sinomin biasanya disebut juga dengan "Persamaan Kata" atau "Padanan Kata".
Tes Sinonim adalah merupakan salah satu bentuk soal untuk menguji kemampuan verbal seseorang.
Dalam Tes Verbal Sinonim Kata ini anda dinilai akan kemampuan anda dalam mengartikan arti dari satu kata. Yang mana satu kata yang dipilih mewakili kata-kata lainnya.
Anda disini diminta mencari padanannya atau persamaan kata dari soal yang biasanya dicetak dengan huruf KAPITAL dengan 4 atau 5 pilihan jawaban kata lainnya.
Contoh:
1. ELABORASI = . . . . . . . .
A. Penyusunan dalil
B. Pendadaran
C. Penjelasan terperinci
D. Kontrak kerja
E. Penugasan untuk kerja
Jawab: C. Penjelasan terperinci
2. KONVENSI = . . . . . . . .
A. Kebijakan
B. Kesamaan
C. Kesimpulan
D. Kesepakatan
E. Keputusan
Jawab: D. Kesepakatan
3. APORISMA = . . . . . . . .
A. Apriori
B. Maksimal
C. Bentuk
D. Pendekatan
E. Prima
Jawab: B. Maksimal
4. DEHIDRASI = . . . . . . . .
A. Deliberasi
B. Proses penyusutan air
C. Kehilangan cairan tubuh
D. Dekapitalisasi
E. Proses penyaringan
Jawab: C. Kehilangan cairan tubuh
5. PORTO = . . . . . . . .
A. Segel
B. Materai
C. Perangko
D. Biaya
E. Dana
Jawab: D. Biaya
Tips dan trik dalam menjawab tes psikotes sinonim:
- Jangan memilih kata yang memiliki bunyi mirip dengan soal
- Jawaban yang tes sinonim yang bunyinya sama biasanya 95% salah!
- Artinya kemungkinan untuk benar hanya sekitar 5%,
- Jawaban seperti itu adalah jawaban konyol.
2. Antonim
Apa itu Antonim?
Antonim adalah suatu kata yang berlawanan makna dengan kata lain. Antonim juga biasa disebut dengan Lawan Kata.
Tes TPA Antonim Kata ini, waktu pengerjaannya biasanya berdekatan dengan Tes TPA Sinonim, karena itu anda diharapkan untuk berhati-hati pada saat mengerjakan soal Antonim atau Lawan Kata ini.
Contoh:
1. NOMADIK >< . . . . .
A. Tak teratur
B. Anomali
C. Sesuai warna
D. Mapan
E. Menetap
Jawab: E. Menetap
2. ANTIPATI >< . . . . .
A. Melawan
B. Setuju
C. Lekas mati
D. Simpati
E. Bertahan hidup
Jawab: D. Simpati
3. KHAS >< . . . . .
A. Khusus
B. Wabul Khusus
C. Inklusif
D. Ekslusif
E. Umum
Jawab: E. Umum
4. IBU >< . . . . .
A. Anak
B. Putri
C. Nenek
D. Kakek
E. Cucu
Jawab: A. Anak
5. MUSKIL >< . . . . .
A. Mustahil
B. Mungkin
C. Jahil
D. Hal
E. Andil
Jawab: B. Mungkin
3. Padanan Hubungan Kata
Padanan dapat juga diartikan sebagai kata atau frasa dalam sebuah bahasa yang memiliki kesejajaran makna dengan kata atau frasa dalam bahasa lain.
Mengerjakan Soal Padanan Hubungan Kata, sangat penting bagi anda untuk menemukan "Kata Kunci" atau hubungan yang "Khusus" atau "Unik" dari dua atau lebih kata yang diberikan.
Karena itu, cobalah untuk memilih hubungan kata yang lebih "Khusus" dan lebih "spesifik" lagi...
Contoh:
KAKA TUA : MERPATI.
Jika kita menentukan bahwa hubungannya adalah "SAMA-SAMA BINATANG" maka hubungan kata ini masihlah bersifat terlalu umum.
Artinya, jika ada pilihan jawaban :
gajah:semut,
elang:kupu-kupu,
gurame:kakap, dsb
Maka semua alternatif jawaban diatas bisa benar karena mereka semua "sama-sama binatang."
Nah, sekarang coba anda tentukan hubungan kata yang lebih "khusus" atau "Spesifik" lagi...
Misalnya:
KAKA TUA : MERPATI
Secara lebih khusus dan lebih spesifik kita bisa menentukan padanan kata diatas, adalah "SAMA-SAMA BURUNG"
Dengan demikian, akan sangat mudah bagi anda dalam mengambil pilihan jawaban yang tepat dari hubungan kata tersebut, yakni:
GURAME : KAKAP
Yaitu secara lebih khusus dan lebih spesifik adalah "SAMA-SAMA IKAN".
Namun, apabila anda masih bingung dalam memilih jawaban yang ada, walaupun anda telah menemukan dan menentukan hubungan kata tersebut secara khusus dan spesifik, anda bisa membuat kata-kata tersebut menjadi sebuah kalimat dengan menggunakan analogi yang ada.
Tips mengerjakan soal psikologi seri angka dan Seri Huruf :
➽ Pola bilangan dapat ditebak jika telah ada minimal dua pola sebelum atau sesudahnya.
➽ Pola bilangan dapat berupa penjumlahan, pengurangan, perkalian, pembagian, pengakaran, pengkuadratan, atau gabungan dari beberapa operasi tersebut.
➽ Langkah awal mencari pola/ irama suatu deret adalah dengan memperhatikan perubahan dari satu bilangan ke bilangan yang lain kemudian ditentukan apakah aturan operasi tersebut berlaku untuk seluruh deret atau tidak.
➽ Semakin sering anda mengerjakan soal pola bilangan, maka anda akan semakin mahir dan mampu mengerjakan semakin cepat dari waktu ke waktu. Karena itu, ada baiknya anda mencoba juga soal-soal lain dengan metode yang kami berikan di sini.
Untuk membantu anda akrab dan lebih mengenal, dan memahami bentuk soal seri angka dan seri huruf atau lebih dikenal dengan deret angka dan deret huruf ini, kami akan memberikan anda contoh soal beserta kunci jawaban yang disertai dengan tips dan triknya, agar anda dapat menjawab jenis soal seperti ini dengan cepat. Lihat: Tes Psikotes Kerja Potensi Akademik Deret Angka / Pola Bilangan
3. Tes Psikotes - Logika Angka
Tes Psikotes logika angka ini termasuk dalam Tes Potensi Akademik yang pada dasarnya adalah aktivitas yang dilakukan dalam upaya untuk mengukur pengetahuan, kemampuan, sikap dan kepribadian seseorang. Untuk itu, demi menilai dan mengukur pengetahuan, kemampuan, sikap dan kepribadian seseorang, pihak penerima kerja, baik itu di swasta, BUMN ataupun Pemerintah, menggunakan tes psikotes sebagai salah satu tahap seleksi calon pelamar kerja yang wajib untuk diikuti. Tes psikotes juga digunakan oleh universitas-universitas negeri dan swasta dalam menseleksi calon mahasiswa mereka.
Tes psikotes atau dikenal juga dengan tes psikologi meliputi juga tentang tes kepribadian seseorang untuk mengetahui watak, mental, dan emosi seseorang dimana biasanya tes ini ditujukan untuk mengetahui bakat, minat yang cocok terhadap seseorang. Kemampuan berpikir logis, adalah tes psikotes yang dilakukan untuk mengukur atau menilai kemampuan melakukan penalaran secara runtut dan sistematis dari para peserta tes. 5. Tes Psikotes - Tes Padanan Hubungan Gambar, Seri Gambar, (Spasial)
Tes TPA, Psikotes berupa Tes Spasial atau Tes Padanan Hubungan Gambar, Seri Gambar adalah untuk menilai kemampuan berpikir analitis dan kemampuan mengurai sebuah persoalan secara sistematis para peserta tes TPA. Juga berupa tes psikotes yang dilakukan untuk mengukur dan menilai kemampuan mengurai sebuah persoalan secara sistematis seseorang.
Anda bisa mempelajari tes psikotes kemampuan berpikir logis, dan analitis dalam tes psikotes logika angka, penarikan kesimpulan, padanan hubungan gambar dan seri gambar ini melalui contoh soal psikotes: Contoh Tes Psikotes Kemampuan Berpikir Logis dan Analitis
Dengan mengenal, mempelajari dan memahami bentuk dan gaya soal tes TPA dalam artikel "Contoh Soal Psikotes Masuk Kerja, CPNS, BUMN, SWASTA dan SBMPTN" ini, kami berharap anda dapat lebih akrab dan familiar dengan gaya soal psikotes, soal psikologi, soal logika, dan lebih menguasai bentuk-bentuk soal yang ada.
Serta kami berharap dengan begitu anda dapat meningkatkan kejelian, kecerdikan dan ketajaman analisa anda dalam mengerjakan soal-soal TPA nantinya.
Dengan begitu, harapan kami anda dapat meraih skor Tes TPA yang optimal nantinya. Apalagi, berdasarkan pengalaman-pengalaman mereka yang telah sering menghadapi dan berhasil lulus dengan skor tinggi untuk bentuk soal tes psikotes ini dan juga berdasarkan pengalaman penulis sendiri, menunjukkan bahwa mereka yang familiar dengan bentuk soal psikotes tes TPA, serta mau mengakrabkan diri dan sering berlatih dengan soal-soal psikotes, tes kepribadian baik itu tes TPA, ataupun tes psikotes Gambar, umumnya akan meraih skor yang lebih tinggi dari sebelum-sebelumnya.
Sukses Menghadapi Tes Psikotes
Tes Psikotes atau sering juga disebut sebagai Tes Psikologi bisa dibilang gampang-gampang susah. Karena menghadapi soal soal psikotes, tes kepribadian seperti ini akan cukup menegangkan, yang walaupun sebenarnya soal soal psikotes ini tidak lah terlalu sulit.
Yang membuatnya sulit adalah karena rasa tegang, kurang tenang, kurang konsentrasi dan kurang fokus membuat para peserta tes psikotes merasa sulit dalam mengerjakannya.
Karena itulah, kami selalu berpesan agar anda lebih sering berlatih soal, lebih mengakrabkan diri dengan soal soal tes psikotes, tes kepribadian serta membiasakan diri melihat bentuk bentuk soal seperti tes psikologi, tes logika dan tes TPA ini.
Selebihnya, anda harus percaya diri dan optimis ketika mengerjakannya. Dengan memiliki kepercayaan yang tinggi dan rasa optimis, akan membantu anda dalam menimbulkan rasa tenang, fokus dan konsentrasi serta akan membuat anda lebih jeli dan teliti lagi.
Dan kepercayaan diri serta rasa optimis itu akan semikin meningkat dan bertambah besar jika anda sering melakukan latihan mengerjakan soal soal psikologi, tes kepribadian dan mengenal serta akrab dengan bentuk soal seperti ini.
Jika anda memulai nya dengan konsentrasi penuh, tenang dan fokus, ketika mengerjakan soal soal tes psikotes, tes kepribadian maka anda akan lebih teliti dalam mengerjakan soal tes psikotes.
Ingatlah, bahwa semakin sering anda menghadapi bentuk soal tes psikotes ini, maka anda akan semakin familiar dan akrab dengan jenis soal seperti ini. Sebagaimana telah kami jelaskan, mereka yang biasa mengerjakan soal soal psikotes, tes kepribadian maka mereka akan semakin akrab dan biasanya nilainya akan semakin tinggi.
Untuk itu, tanamkan dalam diri anda untuk "Pantang Menyerah" jika Anda pernah gagal dalam melewati tes psikotes, jangan menyerah.
Teruslah berusaha dan mencoba serta belajar dari pengalaman dari kegagalan anda, apa yang harus diperbaiki dan apa yang harus lebih ditingkatkan lagi.
Akhir kata, penulis mengharapkan semoga aritikel ini bermanfaat bagi anda baik itu Calon PNS, Calon ASN, Calon Pegawai Swasta, Calon Pegawai BUMN dan juga untuk anda yang ingin melanjutkan studi S1, S2, maupun S3 serta bagi masyarakat umum.
Selamat berjuang, kerja keras dan usaha Anda haruslah diiringi dengan doa dan menyerahkan segala keputusan akhir pada tangan Tuhan Yang Maha Esa. Selalu Optimis!
