Kelulusan SNMPTN Resmi Diumumkan. Bagaimana Jika Anda tidak Lulus? Ini Solusinya!

Kelulusan SNMPTN atau Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri telah resmi diumumkan.

Kelulusan SNMPTN yang resmi diumumkan ini melalui hasil rapor.

Tentunya, kalian yang sudah mendaftar SNMPTN ada yang lulus dan ada juga yang tidak lulus.

Tidak mungkin juga semuanya lulus bukan? Karena kuotanya tentu saja terbatas.

Lihat: Kebijakan Baru Masuk Perguruan Tinggi Negeri

Solusi Jika Tidak Lulus SNMPTN

Panitia pusat seleksi SNMPTN 2019, telah mengeluarkan data yang menyatakan 92.331 siswa dari total peserta dengan jumlah 478.608 siswa, dinyatakan lulus seleksi di 85 PTN se-indonesia.

Dari jumlah yang lulus SNMPTN tersebut, 26.217 siswa merupakan dari peserta program Bidikmisi.

Selamat Anda yang telah dinyatakan lulus SNMPTN dan resmi diterima di PTN tujuan Anda.

Nah, buat Anda yang tidak lulus, jangan berkecil hati. Jalan Anda masih panjang, selalu berpikir positif dan tetap sengat.

Ingatlah kata Cawapres idola kita "Selalu Ada Kesempatan dari Setiap Kegagalan".

Ketidaklulusan ini bukan berarti bagian dari kegagalan Anda, bahkan justru bisa jadi ini adalah sebuah keberhasilan yang tertunda.

Solusi Alternatif Jika Tidak Lulus SNMPTN

Intinya tetaplah semangat, tunjukkan Anda adalah generasi milenial yang hebat serta segeralah persiapkan segala sesuatunya agar Anda bisa mempersiapkan diri dalam meraih mimpi.

Apa saja itu? simak penjelasan dari kami Awambicara ID untuk solusi jika Anda tidak lulus SNMPTN.

1. Mengikuti UTBK - Ujian Tulis Berbasis Komputer

Anda generasi milenial tentu sudah tidak asing lagi dengan komputer bukan?

Jadi hal pertama yang harus Anda lakukan jika Anda tidak lulus SNMPTN adalah dengan mengikuti Ujian Tulis Berbasis Komputer atau UTBK 2019.

Pendaftaran UTBK ini sudah dimulai loh, sejak 1 Maret 2019 lalu.

Tapi tenang, jangan panik dan takut, untuk Anda yang belum mendaftar, jangan khawatir karena kesempatan untuk mendaftar UTBK masih terbuka.

Gelombang pendaftaran kedua UTBK baru akan ditutup 1 April 2019 nanti, jadi buruan daftar, di https://pendaftaran-utbk.ltmpt.ac.id.

Pelaksanaan UTBK ini sendiri akan berlangsung sebanyak 10 kali dalam 20 sesi pada 13 April 2019 hingga 26 Mei 2019.

Pengumumannya sendiri akan dilakukan pada tanggal 23 April 2019 hingga 02 Juni 2019.

Jadi segeralah mendaftar, dan belajar karena waktunya masih sangat-sangat luas untuk Anda dalam meraih mimpi kuliah di universitas negeri favorit Anda.

2. Melakukan Persiapan SBMPTN

Selain SNMPTN dan UTBK masih ada kesempatan lain yang bisa Anda lakukan agar Anda bisa diterima di PTN yang diinginkan.

Yakni dengan mengikuti Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri atau SBMPTN.

SBMPTN sendiri pendaftarannya akan dimulai pada tanggal 10 hingga 24 Juni 2019 nanti.

Masih lama bukan? Jadi masih banyak waktu untuk Anda mulai mempersiapkannya dari sekarang.

Dengan belajar dan sering mengulang-ngulang soal ujian Seleksi Bersama Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SBMPTN).

Pahami dan ketahui secara menyeluruh informasi-informasi penting dari SBMPTN 2019 nanti.

Seperti jadwal pendaftaran, syarat, daftar perguruan tinggi negerinya, serta jadwal seleksinya.

Anda dapat mengetahui informasi penting secara menyeluruh tentang jadwal SBMPTN 2019 di website resmi (https://sbmptn.ltmpt.ac.id/).

Agar persiapan Anda akan semakin matang, belilah buku-buku SBMPTN, serta belajar dan memahami semua bentuk soal serta latihan dalam mengisi soal-soalnya di rumah.

3. Mengikuti Ujian Mandiri

Nah, yang satu ini untuk Anda yang dikaruniai kemampual lebih.

Anda bisa mengikuti seleksi penerimaan mahasiswa baru pada seleksi mandiri yang diselenggarakan oleh PTN masing-masing.

Seperti yang kami kutip dari sbmptn.ac.id seleksi Mandiri PTN ini akan diumumkan paling lambat 30 Juni 2019.

Tapi, ada baiknya Anda terus pantengin jadwal ujian mandiri dan mekanisme yang berlaku dari situs resmi sbmptn diatas.

Biasanya, seleksi mandiri PTN ini memiliki cara dan mekanisme nya masing-masing. Artinya setiap PTN, memiliki mekanisme dan cara yang berbeda-beda.

Jadi sistem seleksi penerimaan jalur Mandiri PTN X berbeda dengan sistem seleksi jalur Mandiri PTN Z.

Misalnya, mungkin ada PTN yang memakai seleksi raport, ujian mandiri bersama, atau bahkan ada pula yang memakai sistem nilai SBMPTN.

4. Mengikuti SNMPTN Tahun Depan

Jika pada tahun ini Anda belum diberikan kesempatan dan rezeki untuk masuk di PTN impian, please jangan sedih dan berkecil hati.

Masih banyak jalan yang dapat Anda lakukan untuk kuliah di PTN favorit Anda.

Jikapun Anda telat, dan lewat masa waktu pendaftarannya, Anda bisa mengikuti mengikuti SNMPTN di tahun depan.

Selain itu, Anda bisa intropeksi diri, apa yang menjadi kesalahan atau kekurangan Anda sehingga Anda tidak lulus SNMPTN tahun ini.

Dan Anda dapat merencanakan mulai dari sekarang agar kesalahan dan kekurangan yang sama tidak terulang kembali saat ikut SNMPTN di tahun depan.

Sembari menunggu waktu SNMPTN tahun depan, untuk meningkatkan kemampuan akademis, Anda bisa kursus.

Atau bahkan Anda bisa mengambil kursus yang sesuai dengan keahlian dasar yang Anda miliki.

Misalnya saja, kursus bahasa asing, digital marketing, web developer, desain dan sebagainya.

Sehingga keahlian dasar Anda semakin terasah dengan baik dan tentunya ini juga bisa menjadi bekal untuk Anda saat melamar pekerjaan.

5. Bekerja Lepas atau Menjadi Freelancer

Didunia yang serba digital ini, banyak pekerjaan-pekerjaan yang tidak membutuhkan karyawan tetap.

Sehingga banyak pula perusahaan-perusahaan membuka peluang kerja sebagai pekerja lepas atau freelancer.

Jenis pekerjaan yang satu ini sedang trending-trendingnya saat ini. Karena banyak digandrungi oleh para generasi milenial.

Sebut saja pekerjaan sebagai penulis, fotografer, reporter atau kontributor serta masih banyak lagi pekerjaan lainnya.

Selain tidak terikat waktu, penghasilan yang didapatkannya pun lumayan besar, jadi tidak ada salahnya Anda mengajukan diri sebagai freelancer.

6. Bekerja Part time  atau Berbisnis

Kami tahu, mencari pekerjaan saat ini memang sangatlah susah. Apalagi saat ini Anda hanyalah seorang lulusan SMA sederajat.

Sebagai generasi milenial, Anda tentu memahami banyak sekali peluang yang bisa Anda dapatkan dengan segala kemudahan akses teknologi informasi saat ini.

Anda bisa mengisi waktu luang Anda dengan bekerja part time atau bahkan menjalankan sebuah bisnis.

Jika Anda ingin bekerja part time, Anda bisa berselancar di dunia maya (internet) mencari-cari lowongan pekerjaan part time atau bahkan full time yang cocok untuk Anda.

Agar proses diterima di perusahaan lebih cepat, jangan lupa kirimkan fortofolio terbaik dan cantumkan penghargaan atau prestasi yang pernah Anda raih.

Apalagi jika Anda memiliki keterampilan khusus, Anda bisa menjadikannya sebagai ladang usaha.

Karena, dengan keterampilan yang Anda miliki Anda dapat berkarya atau bahkan membantu orang lain.

Misalnya saja, Anda memiliki kemampuan atau keterampilan web developer Anda bisa membantu atau membuka usaha jasa pembuatan website untuk usaha kecil dan menengah (UKM).

Bisa juga Anda membuat website sendiri dan menjual barang sendiri, entah itu produk riil atau produk digital.

Intinya, apapun bisa Anda jadikan usaha pada saat ini, yang pasti Anda tidak takut untuk mencoba dan memulainya.

Belajarlah secara perlahan agar usaha yang dirintis semakin berkembang.

Bukan tidak mungkin Anda nanti menjadi salah satu pebisnis-pebisnis andal yang disegani dinegeri ini.

7. Memilih Perguruan Tinggi Swasta - PTS Terbaik

Masih ingin melanjutkan kuliah? Tidak mau pendidikan hanya sebatas tamatan SMA sederajat saja?

Jika iya, Anda sungguh generasi yang hebat.

Jika Anda sudah berusaha dan berkali-kali ikut SNMPTN, SBMPTN namun tetap gagal, mungkin memang nasib dan rezeki Anda tidak untuk kuliah di PTN.

Anda mungkin memang dipersiapkan untuk menjadi pengusaha atau bisnisman.

Atau Anda bahkan mungkin nasib Anda memang untuk langsung bekerja dan mendapatkan penghasilan.

Nah, ketika Anda memang rezekinya langsung bekerja, maka tidak ada salahnya jika Anda mencoba untuk masuk ke salah satu perguruan tinggi swasta favorit ditempat tinggal Anda.

Jangan salah, saat ini, banyak PTS yang tidak kalah bagusnya dengan PTN.

Malah justru masing-masing PTS berlomba-lomba untuk menunjukkan kriteria terbaik agar menghasilkan lulusan terbaik pula.

Anda bisa bekerja sambil kuliah dan dengan pendidikan yang lebih tinggi, karir Andapun tidak akan terhambat hanya karena pendidikan Anda.

Berjuang dan Berdoa dalam Meraih Cita-Cita

Jika Anda adalah salah satu yang mengikuti SNMPTN, baik itu Anda yang lulus ataupun yang tidak lulus, berarti Anda telah menyelesaikan pendidikan 12 tahun Anda.

Selamat datang kawan! Anda kini memasuki fase kehidupan yang sesungguhnya.

Ketika Anda menyelesaikan pendidikan SMA sederajat Anda, berarti Anda telah menjadi salah satu bagian anggota masyarakat.

Anda dituntut untuk lebih mandiri, dituntut untuk lebih sukses.

Anda tidak lagi menjadi pelajar, yang masih berada dalam asuhan orang tua Anda.

Bagaiman masa depan Anda nanti, dimulai saat ini. Bagaimana kehidupan Anda 10 tahun mendatang, adalah dimulai saat ini.

Jangan lengah, jangan terlena dan jangan santai dalam menjalani kehidupan.

Raih mimpi Anda, kejar dan gapai hingga Tuhan berkata SELESAI.

Teruslah berusaha dan jangan pernah menyerah demi masa depan yang Anda impikan.

Anda tahu, mengapa banyak orang menginginkan kuliah di PTN-PTN favorit?

Alumni nya kawan. Alumni nya!

Jika Anda diterima pada sebuah perguruan tinggi negeri favorit, maka Anda telah menjadi bagian dari PTN tersebut.

PTN yang telah memiliki jutaan alumni, yang saat ini telah bekerja atau memiliki usaha atau bahkan telah menjadi seorang pemimpin dinegeri ini.

Mereka tidak akan pernah meninggalkan almameter mereka, walaupun saat ini mereka telah lama lulus.

Mereka tidak pernah berhenti dalam membantu adik-adik alumninya yang belum memiliki pekerjaan atau masih menganggur.

Jadi, teruslah berjuang dengan penuh semangat dalam meraih impian Anda untuk kuliah di PTN favorit.

Tapi, selain berjuang dan berusaha, jangan lupa pula untuk terus berdoa, memohon kepada Tuhan Yang Maha Esa, serta minta restu kedua orang tua Anda.

Cara Menjawab Soal Psikotest - Tes Wartegg

Eits jangan salah, ini bukan warung tegal, tapi salah satu bentuk soal melengkapi gambar dalam ujian psikotes.

Saya yakin, jika Anda belum pernah menghadapi bentuk soal psikotes - tes wartegg ini, pasti bingung.

Jangankan untuk tahu bagaimana cara menjawabnya, apa yang dimaksud dengan tes wartegg juga mungkin Anda bingung.

Apa itu Tes Wartegg? 

Jadi, apa itu Tes Wartegg? dan bagaimana cara menyelesaikan soal psikotes - tes wartegg?

Bagi Anda yang sudah pernah mengikuti seleksi penerimaan karyawan pada suatu perusahaan swasta yakni dengan seleksi menjawab soal-soal psikotes, tentunya sudah tidak asing lagi dengan apa itu tes wartegg.

Namun, tidak bagi Anda yang fresh graduetes yang baru dipanggil untuk mengikuti seleksi tertulis berupa menjawab soal-soal psikotes, saya yakin Anda pasti tidak mengenal apa itu tes wartegg.

Tes wartegg adalah salah satu bentuk tes psikologi untuk mengukur atau menilai kemampuan berpikir seseorang. Atau bisa juga disebut dengan tes IQ.

Dulu, penerimaan CPNS menggunakan salah satu bentuk soal psikotes - tes wartegg ini dalam menyeleksi penerimaan CPNS, namun sekarang tidak lagi.

Seleksi penerimaan CPNS sekarang ini menggunakan seleksi Tes Intelegensia Umum, Tes Wawasan Kebangsaan dan Tes Karakteristik Pribadi.

Walaupun sebenarnya, dalam tes intelegensi umum soal-soal yang digunakan adalah soal-soal yang sering digunakan dalam tes psikotes.

Tes psikotes ini masih dan sering kali digunakan oleh perusahaan dalam menyaring karyawan atau pegawainya.

Salah satu soal psikotes yang sering muncul adalah tes wartegg.

Jadi, untuk Anda yang akan menghadapi ujian seleksi penerimaan pegawai atau karyawan swasta, Anda dapat menyimak pembahasan kami tentang soal-soal psikotes untuk masuk kerja disini.

Dan untuk pembahasan tes wartegg, akan kami bahas secara khusus didalam artikel kami kali ini, yakni tentang apa itu tes wartegg, bagaimana cara menjawab tes wartegg dan tips menjawab tes wartegg.

Tes wartegg ini merupakan salah satu bahan tes psikologi yang meminta peserta tes untuk melengkapi gambar, sehingga menjadi bagian gambar yang utuh.

Karena ini merupakan tes psikologi, maka yang dilihat disini adalah kemampuan seseorang tentang imajinasi, emosi, reality function, dinamisme, dan kemampuannya kontrolnya.

Tes wartegg ditemukan oleh Krugger dan Sander dari University of Leipzig, yang selanjutnya disempurnakan lagi oleh Ehrig Wartegg dan Marian Kinget.

Tes wartegg biasanya berisi gambar atau pola yang belum selesai dalam 8 kotak dan peserta tes harus melengkapi gambarnya sehingga yang mulanya hanya berupa gambar titik, garis maupun gabungan keduanya menjadi sebuah gambar yang utuh.

Gambar dalam kotak yang terdiri dari titik dan garis yang terbentuk harus dilengkapi untuk selanjutnya menghasilkan gambar yang baik serta memiliki arti tersendiri sesuai dalam ilmu psikologi.

Selain itu, peserta tes wartegg juga biasanya ditugaskan untuk memberikan nomor pada gambar sesusai dengan urutan ketika ia menggambarnya, serta memberikan keterangan gambar yang paling susah, paling disukai dan paling mudah dikerjakannya.

Dalam soal psikotes ada banyak bentuk soal tes gambar, seperti tes wartegg, tes gambar orang, tes gambar pohon dan gabungan dari tes gambar orang, rumah dan pohon.

Selengkapnya dapat Anda lihat di Cara Menjawab Soal Psikotes Gambar ini.

Waktu pengerjaan tes wartegg itu sendiri sekitar 30 menit.

Keterangan Gambar Tes Warteg

Seperti yang telah kami jelaskan sebelumnnya, setiap kotak memiliki pola gambar awal yang berbeda-beda.

Pola awal gambar pada tes wartegg memiliki makna yang berbeda-beda. Perusahaan dapat menilai dan mengetahui karakter calon karyawannya dari melihat hasil gambar yang dibuatnya pada tes wartegg.

Yakni dalam menilai dan mengetahui tentang kemampuan adaptasi, kemampuan menyelesaikan masalah, tekad, dan lain sebagainya.

Berikut ini kami akan jelaskan secara singkat tentang keterangan pola gambar awal dalam tes wartegg.

Pola Gambar Titik Ditengah Kotak Tes Wartegg

Pada delapan kotak berisi pola gambar tes wartegg, gambar pertama yakni pola gambar pada kotak paling atas kiri yakni berupa pola gambar titik ditengah kotak.

Pola gambar pertama tes wartegg berupa titik ditengah atau dipusat kotak ini erat kaitannya dengan kepribadian seseorang, yakni tentang kemampuan seseorang dalam menyesuaikan diri dengan lingkungan baru dan berbeda.

Pola Gambar Coretan Garis Melengkung (Gelombang) Tes Wartegg

Pola gambar pada kotak kedua dari delapan kotak tes wartegg adalah berupa coretan garis yang melengkung seperti gelombang.

Pola gambar garis berliku ini bermakna fleksibilitas dari perasaan sesorang, yakni mengisyaratkan suatu kehidupan yang bebas namun tetap dinamis.

Pola Gambar Garis Vertikal Tes Wartegg

Pada kotak ketiga, dalam tes wartegg, terdapat tiga garis vertikal yang lurus dan sejajar dengan pola tinggi yang menyerupai anak tangga dan semakin meninggi.

Pada tes wartegg pola gambar ketiga ini memiliki arti yang kaku, teratur dan rapi. Hal ini menunjukkan tentang ambisi sesorang dalam meraih cita-cita dan kesuksesan.

Pola Gambar Kotak Persegi Tes Wartegg

Pada gambar keempat tes wartegg ini berupa gambar kotak persegi yang berwarna hitam terletak di bagian atas sebelah kanan kotak.

Pola gambar keempat tes wartegg ini bertujuan untuk mengetahui pola pikir serta cara pandang Anda dalam memecahkan suatu masalah.

Pola Gambar Dua Garis Diagonal Tes Wartegg

Pada gambar kelima tes wartegg ini, yang terletak di bawah sebelah kiri, yakni berupa pola gambar dua garis diagonal.

Pola gambar pada kotak kelima tes wartegg ini menyerupai huruf T yang terputus dan miring.

Pola gambar kelima tes wartegg ini biasanya digunakan untuk menguji cara bertindak peserta tes.

Pola Gambar Garis Vertikal dan Horizontal Tes Wartegg

Pada kotak keenam tes wartegg yakni berupa gambar garis vertikal dan hirizontal yang terpisah.

Pola gambar tes wartegg ini bertujuan untuk menguji cara berfikir dan analisa peserta tes.

Pola Gambar Kumpulan Titik Melengkung Tes Wartegg

Pada pola gambar ketujuh tes wartegg yakni berupa kumpulan titik yang melengkung.

Pola gambar tes wartegg ini erta kaitannya dengan perasaan seseorang, yakni apakah ia memiliki sifat yang stabil stabil dan dewasa sebaliknya.

Pola Gambar Garis Lengkung Payung Tes Wartegg

Pada kotak terakhir tes wartegg ini adalah berupa pola gambar berupa garis lengkung yang menyerupai payung.

Gambar tes wartegg garis lengkung menyerupai payung ini berfungsi untuk menguji sifat kehidupan sosial peserta tes.

Gambar atau pola gambar pada delapan kotak yang berbeda-beda tersebut adalah gambar yang belum selesai dan anda diminta untuk:

• Menyempurnakan Gambar yang belum selesai dibuat tersebut.
• Biasanya gambar tersebut terdiri dari beberapa gambar masing-masingnya didalam sebuah kotak.
• Menuliskan Nomor urut dibagian luar kotak gambar sesuai dengan urutan gambar yang belum selesai mana yang anda buat terlebih dahulu, dan harus anda tulis diluar kota gambar, karena jika ditulis didalam kotak gambar maka nomor urut tersebut akan dianggap sebagai bagian dari gambar.
• Dari beberapa gambar didalam kotak tersebut, yang telah anda selesaikan, anda biasanya akan diminta untuk menunjukkan gambar mana yang anda sukai dan menjelaskannya mengapa anda menyukai gambar itu.
• Kemudian biasanya anda akan diminta untuk menunjukkan gambar mana yang paling mudah anda selesaikan dan sebaliknya menunjukkan gambar yang mana yang paling sulit untuk anda selesaikan.

Tips mengerjakan Psikotes Gambar Wartegg

Berikut ini adalah tips cara mengerjakan dan menyelesaikan soal psikotes - tes wartegg.

• Boleh menggambar apa saja, karena tidak ada batasan apa yang harus digambar seperti pada tes menggambar pohon, tapi usahakan untuk menggambar sesuatu yang kreatif karena akan menambah penilaian. Boleh dimulai dari simbol mana saja yang menurut anda paling mudah.
• Ketika menggambar tidak harus urut dari simbol yang pertama (paling kiri atas) , namun yang perlu diingat adalah untuk mencantumkan nomor setelah selesai. Misal , anda memualai dari simbol kotak hitam (pojok kanan atas), maka setelah selesai berilah nomor 1 di luar kotak yang tersedia dan begitu seterusnya. Tapi jika anda seorang laki-laki sebaiknya jangan memulai gambar dari pola lengkung begitu juga sebaliknya karena anda akan dianggap memiliki kepribadian aneh oleh penilai.
• Menggambarlah dengan goresan tajam dan jelas. Jangan menggambar dengan goresan tipis dan buram karena akan menggambarkan kepribadian yang lemah dan ragu-ragu.
• Usahakan agar jangan terlalu banyak coretan karena terlalu banyak coretan menggambarkan kurangnya perencanaan.
• Gambar sesuatu yang jelas orang tahu itu gambar apa ketika melihat. Misal, ketika menggambar pensil maka harus jelas itu gambar pensil dan bukan objek yang lain.
• Usahakan agar dari 8 gambar yang anda buat, ada paling tidak 1 gambar mahluk hidup seperti tanaman, hewan atau manusia pada simbol dengan bentuk dasar lengkung yaitu pada simbol nomor 2,7 dan 8), namun jika anda seorang muslim sebaiknya menggambar pohon atau bunga saja karena menggambar manusia dan hewan dilarang dalam Islam.
• Gunakanlah pensil 2B ketika menggambar wartegg test agar lebih terlihat jelas. Gambar yang dibuat tidak harus berkaitan satu sama lain (tidak harus membentuk sebuah cerita), gambarlah sesuai imajinasi dan kreatifitas anda.
• Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the law‘.
• Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.

Dalam menjawab soal psikotes - tes wartegg, yang menjadi penilaian dari hasil tes adalah ketelitian, kecermatan dari gambar yang dihasilkan, bukan dari indah dan tidaknya gambar tersebut.

Contoh Hasil Gambar Tes Wartegg

Berikut ini adalah beberapa contoh hasil pengerjaan gambar tes wartegg yang pernah dikerjakan.

Gambar Tes Wartegg 1

Gambar Tes Wartegg 2

Gambar Tes Wartegg 3

Demikianlah cara menjawab soal psikotes - tes wartegg dengan tips dan penjelasannya dari kami. Terimakasih!

Siap-siap! 2019 Pemerintah Kembali Membuka Penerimaan CPNS & PPPK

Tahun 2019, pemerintah membuka kembali penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).

Penerimaan CPNS yang juga dibarengi dengan penerimaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja ini dipastikan akan dilaksanakan setelah Pemilu serentak 17 April 2019.

Adapun pendaftarannya sendiri masih seperti tahun sebelumnya yakni melalui situs sscasn.bkn.go.id.

Lihat: Tips Ampuh Lulus Tes CPNS dan PPPK 2019

Penerimaan CPNS dan P3K 2019

Sedangkan untuk formasinya sendiri, rencananya pemerintah akan membuka lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil - CPNS kurang lebih 85 ribu formasi untuk CPNS, dan 168rb formasi PPPK.

Jadi, tahun 2019 ini, pemerintah akan membuka penerimaan CPNS dan PPPK mencapai 254.173 ASN.

Untuk detailnya sendiri yakni, 85.536 lowongan untuk CPNS 2019 dan untuk PPPK atau P3K yakni sebanyak 168.637.

Sedangkan untuk ASN P3K sendiri telah diadakan seleksi triwulan I 2019 yang telah berlangsung beberapa saat yang lalu, yakni sebanyak 254 ribu ASN PPPK yang dibutuhkan, dan baru terseleksi sekitar 51 ribu pegawai PPPK.

Tidak jauh berbeda dengan penerimaan pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja sebelumnya, bahwa pemerintah masih memprioritaskan tenaga-tenaga fungsional seperti tenaga pendidikan dan tenaga kesehatan.

Untuk seleksi nya sendiri, dipastikan masih menggunakan sistem komputerisasi, karena hingga saat ini sistem penerimaan CPNS dan PPPK dengan komputer CAT ini dinilai lebih adil bagi peserta.

Sehingga, pemerintah berharap benar-benar dapat menghasilkan pegawai-pegawai ASN yang berkualitas.

Seleksi CPNS dan PPPK 2019

Terkait pelaksanaan seleksi CPNS 2019 ini sudah pernah diungkapkan oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN), yakni akan untuk pendaftarannya akan digelar setelah Pemilu usai.

Dari total jumlah formasi yang dibutuhkan, berapa formasi yang diperlukan oleh masing-masing instansi pemerintah, diharapkan untuk membuat usulan kebutuhan pegawai di tempat/ instansi masing-masing.

Artinya, pemerintah daerah akan mengusulkan berapa kebutuhan PNS nya, kemudian mengusulkannya kepada pemerintah pusat melalui BKN.

Pemerintah sudah membuka penerimaan PPPK 2019 Tahap I untuk tenaga honorer pada awal tahun ini.

Saat ini, para peserta PPPK masih menunggu pengumuman hasil seleksi untuk Eks-Tenaga Honorer Kategori (THK) II guru, tenaga kesehatan, dan penyuluh pertanian.

Seyogyanya pengumuman seleksi penerimaan PPPK tahap pertama untuk eks tenaga honorer K2 yang lalu, akan dilakukan pada tanggal 12 Maret 2019.

Namun. sepertinya pemerintah menunda pengumuman hasil seleksi tersebut.

Sedangkan pendaftaran P3K Tahap II untuk penerimaan formasi umum dijadwalkan usai Pemilu mendatang.

Berdasar Peraturan Pemerintah (PP) No. 49 Tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), pemerintah membuka peluang bagi profesional, diaspora, hingga eks tenaga honorer untuk menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN).

PPPK sendiri dapat mengisi Jabatan Fungsional (JF) dan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) tertentu sesuai kompetensi masing-masing.

Adapun hak dan kewajiban PPPK itu sama dengan PNS, mendapatkan gaji, tunjangan, serta fasilitas yang sama dengan PNS.

Perbedaannya hanyalah pada pensiunnya saja.

Pemerintah berharap melalui kebijakan ini para diaspora yang berada di luar negeri dapat kembali ke Indonesia dan berkesempatan untuk membangun bangsa dengan ilmu yang mereka miliki.

Selain itu, PPPK juga dapat menjadi tempat para honorer yang telah mengabdi kepada negara selama puluhan tahun, dengan mempertimbangkan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki.

Mengenai eks tenaga honorer, pemerintah melalui MENPAN - RB menegaskan akan tetap diprioritaskan, terutama untuk guru, tenaga kesehatan, dan penyuluh pertanian.

Namun demikian, bukan berarti eks tenaga honorer dapat serta merta menjadi PPPK.

Karena, berdasarkan PP 49/ 2018, eks tenaga honorer K2 tetap harus melalui proses seleksi.

PP Nomor 49 tahun 2018 juga menetapkan, batas usia pelamar PPPK paling rendah adalah 20 tahun dan paling tinggi adalah satu tahun sebelum batas usia pensiun jabatan tertentu.

Sebagai contoh, tenaga guru memiliki batas usia pensiun 60 tahun, artinya, PPPK untuk tenaga guru, bisa dilamar oleh Warga Negara Indonesia baik profesional, diaspora maupun honorer yang berusia 59 tahun.

Siapkan diri Anda, jika menjadi PNS atau ASN adalah cita-cita Anda, maka mulailah belajar dan menguasai seluruh bentuk tes seleksi penerimaan CPNS dan PPPK.

7 Teknik dan Cara untuk Membantu Meningkatkan Daya Ingat

Smartphone dan internet telah mengubah segalanya, tidak terkecuali otak kita.

Informasi tanpa batas kini hadir di ujung jari kita. Karena itu, tidak mengherankan jika kemampuan kita untuk menyimpan dan mengingat informasi pun mulai berhenti berkembang.

Ketergantungan mental pada teknologi ini sering disebut sebagai "Google Effect".

Lihat: Tips Mengerjakan Ujian Seleksi SKD CPNS

Sebuah laporan yang dikeluarkan oleh kaspersky mengatakan bahwa 50% orang tidak berusaha untuk mengingat informasi atau mencari jawaban dari orang-orang di sekitarnya sebelum mereka mencarinya secara online.

Juga, ada dua pertiga konsumen mengatakan bahwa dengan membiarkan perangkat mereka melakukan pekerjaan mengingat, mereka anggap itu dapat membantu mereka lebih banyak.

Cara Meningkatkan Daya Ingat

Jika perangkat atau ponsel kita dapat dengan sangat baik menyimpan informasi dan menjawab semua pertanyaan, mengapa kita harus repot-repot untuk mengingat sesuatu?

Para ahli mengingatkan bahwa jika kita tidak secara aktif mengingat kembali suatu informasi, maka secara tidak langsung kita telah menghancurkan diri kita sendiri di masa yang akan datang.

Karena dengan memiliki ingatan jangka panjang yang sedikit maka kita akan memiliki banyak kesulitan untuk mempertahankan informasi jangka pendek.

Awambicara akan memberikan beberapa teknik praktis untuk membantu Anda mendapatkan kembali ingatan jangka pendek Anda, seperti yang kami dapatkan dari infografis QuidCorner dibawah ini.

Entah itu untuk mempelajari bahasa-bahasa baru atau hanya sekedar untuk mencoba mengingat kode akses pintu masuk ruangan kantor Anda?

Teknik Memorisasi - Teknik Menghafal

Disini ada beberapa trik yang dapat Anda lakukan untuk membantu Anda agar lebih efektif mengingat suatu informasi dan membantu meningkatkan daya ingat Anda.

1. Teknik Locus - Tempat

Teknik ini khususnya diperuntukkan pada tugas-tugas yang lebih menuntut hafalan, seperti pidato, cobalah untuk visualisasikan bagian-bagian informasi di sepanjang jalan atau tempat yang Anda kenal baik.

Teknis ini menggunakan keterampilan navigasi dan memori spasial Anda untuk membantu Anda mengingat informasi secara linear.

Langkah 1 : Ingatlah dan kenali dengan baik setiap sudut rumah Anda, misalnya dengan berjalan-jalan disekitar atau area rumah Anda.

Langkah 2 : Visualisasikan setiap bagian informasi yang ingin Anda ingat disetiap ruangan dan area yang berbeda disudut rumah Anda.

Langkah 3 : Untuk mengingat kembali setiap informasi yang diterima telusuri kembali setiap rute dan setiap bagian logkasi saat Anda berjalan melewati area rumah Anda.

Contohnya, cobalah untuk mengingat dan menavigasi rumah Anda, ruangan-ruangan, kamar-kamar, atau tempat-tempat sepanjang perjalanan Anda dari kantor menuju rumah dan sebaliknya.

Tips: Cobalah untuk menelusiri dan mengingat-ingat kembali didalam pikiran Anda setiap informasi yang Anda terima dan ingin Anda ingat setiap harinya sampai informasi tersebut menetap disana.

Lihat: Tips dan Kunci Sukses Lulus Tes CAT CPNS

2. Teknik Akronim

Teknik Akronim untuk meningkatkan daya ingat ini adalah dimaksudkan atau bertujuan untuk mengingat kumpulan kata.

Penelitian menunjukkan bahwa, kita cenderung lebih mudah mengingat sebuah informasi, ketika kita memberi makna dari sebuah kata.

Teknik atau cara ini bahkan dapat membantu kita mengingat lebih lama.

Ketika kita memberi makna dalam satu kata atau kalimat atau susunan kata yang jelas, kita akan mudah mengingat kata atau informasi tersebut.

Teknik Akronim ini adalah teknik penyingkatan kalimat atau kata menjadi sebuah kata atau kalimat baru yang lebih jelas dan lebih umum kita dengar.

Caranya adalah:

Langkah 1 :  Buat dan kumpulkan serta susun huruf pertama dari setiap kata yang akan kita ingat.

Langkah 2 : Atur setiap huruf yang telah kita ambil dari daftar kata tadi, sehingga membentuk sebuah kata baru yang lebih jelas atau sering kita dengar, agar kita lebih mudah mengingatnya.

Langkah 3 : Untuk mengingat informasi tersebut, susun huruf dari kata pertama tadi menjadi sebuah kata baru yang lebih umum, jelas dan lebih mudah kita ingat.

Tips: Kita cenderung lebih suka mengingat kata-kata yang umum dan jelas. Sehingga dengan demikian, sedapat mungkin buatlah kata-kata baru yang lebih mudah diingat.

Contoh: Untuk menghafal atau mengingat arah mata angin, ambil huruf pertama dari setiap kata arah mata angin, kemudian bentuk menjadi kata baru, yakni NEWS (North, East, West, South)

3. Teknik Pribahasa - Sajak - Puisi

Teknik Pribahasa, Sajak, Puisi adalah cara untuk meningkatkan daya ingat dalam mengingat informasi dalam perintah yang lebih terinci atau spesifik.

Pribahasa, sajak dan puisi membantu kita dalam mengingat suatu informasi, sebagaimana otak kita mampu untuk membongkar sebuah struktur kalimat.

Ini juga biasanya disebut dengan Encoding Akustik.

Caranya:

Adalah dengan membayangkan gambaran dari pribahasa, sajak atau puisi yang akan kita ingat.

Lihat: Tips Jitu Lulus Tes CPNS

Contohnya: "Seperti membeli kucing dalam karung". Anda dapat membayangkan atau membuat gambaran kucing didalam karung.

4. Teknik Linking - Tautan (menghubungkan)

Teknik Lingking merupakan salah satu teknik atau cara untuk meningkatkan daya ingat, terutama untuk mengingat sebuah daftar.

Disebut juga dengan Teknik Tautan atau Teknik Menghubungkan, atau bisa juga disebut dengan teknik visualisasi dan asosiasi.

Yakni sebuah teknik memorisasi yang menautkan atau mengaitkan dengan kecenderungan alami kita untuk memahami dunia melalui sebuah cerita.

Dengan menautkan atau menghubungkan keterkaitan antara beberapa item dalam daftar antara satu dengan yang lainnya secara kreatif, maka Anda akan lebih cenderung mudah mengingatnya daripada Anda menghafal daftar itu.

Caranya:

Langkah 1 : Buat gambaran dalam pikiran Anda untuk setiap item informasi yang ingin Anda ingat.

Langkah 2 : Hubungkan dan kaitkan setiap image atau gambaran dalam pikiran Anda didalam daftar tersebut. Bayangkan seekor lebah terbang mengelilingi daftar informasi Anda, dan mendarat di informasi terakhir dari daftar tersebut.

Tips: Cobala untuk menghubungkan setiap informasi yang ada didalam daftar sehingga membentuk sebuah cerita.

Hal ini dapat membantu untuk tetap menangkap setiap informasi dari daftar dan membantuk meningkatkan daya ingat Anda.

Contohnya adalah mengingat daftar belanjaan sebelum Anda pergi ke pasar.

5. Teknik Chunking

Yakni berupa potongan informasi yang lebih kompleks. Misalnya deretan angka yang panjang.

Deretan angka yang panjang akan lebih mudah diingat apabila kita telah memecahkan angka panjang tersebut menjadi beberapa bagian.

Contoh sering kita temui dari "chunking" ini adalah format nomor telepon.

Pada tahun 1950-an, Bell Laboratories bekerja sama dengan profesor George A. Miller dari Universitas Harvard untuk mendapatkan wawasan tentang bagaimana menyandikan informasi ke dalam memori jangka panjang.

Singkatnya, penelitian Miller menentukan bahwa format nomor telepon (555) 555-5555 adalah format deretan angka yang paling efektif agar otak dapat lebih mudah menyimpan informasi kontak telepon.

Lihat: Tips dan Kunci Sukses Lulus Ujian Nasional

"Dengan mengatur informasi ke dalam beberapa dimensi dan berurutan ke dalam potongan-potongan, maka kita setidaknya bisa memecahkan atau meregangkan hambatan yang ada dalam informasi tersebut" - George A. Miller

6. Teknik PQRST

Teknik PQRST adalah kepanjangan dari Preview, Question, Read, State dan Test.

Merupakan salah satu cara atau teknik untuk meningkatkan daya ingat ketika menghadapi ujian.

Entah itu ujian semester, ujian nasional, ujian menghadapi seleksi penerimaan pegawai (PNS, Swasta, BUMN), ujian masuk perguruan tinggi negeri.

Para ahli mengatakan bahwa teknik ini dapat berhasil, karena dapat memberikan Anda pengembalian ingatan yang lebih kuat.

Caranya:

Preview : Dengan membaca sekilas materi yang akan diujikan.

Question : Pikirkan pertanyaan penting tentang informasi yang sedang Anda baca.

Read : Baca semua materi atau bahan informasi yang akan diujikan secara lengkap.

State : Nyatakan jawaban atas pertanyaan kunci yang Anda pikirkan dengan tegas.

Test : Uji diri Anda sendiri untuk memastikan bahwa Anda mengingat semua informasi penting yang Anda baca.

Tips: Pada saat langkah atau tahapan PREVIEW, bacalah paragraf pertama dan terakhir. Ini adalah cara tercepat untuk mendapatkan inti dari informasi yang Anda baca.

7. Teknik Menulis - Mencatat

Teknik terakhir untuk membantu meningkatkan daya ingat kita adalah dengan mencatat semua informasi penting tersebut.

Teknik ini bisa dan biasanya digunakan untuk mempelajari bahasa baru.

Dengan menulis dan mencatat, Anda secara tidak langsung merangsang bagian sel otak, memicu Reticular Activating System (RAS), yang akan membuat otak Anda untuk aktif dan memberi perhatian lebih dari setiap informasi yang Anda catat atau tulis.

Caranya:

Dengan mencatat dan menulis setiap informasi penting yang Anda terima dalam sebuah kartu catatan khusus, dan ulangi serta beri ulasan sebanyak tiga kali sehari.

Tips: Cobalah untuk memberikan gambar, warna sesuai dengan arti kalimat yang ditulis, serta dengan bentuk tulisan yang berbeda di kartu catatan khusus Anda.

Sebab, dapat merangsang beberapa syaraf sensorik, sehingga informasi lebih mudah diingat.

Kunci Mengingat

Teknik-teknik yang telah kami jelaskan di atas adalah untuk memicu bagian lain dari otak untuk membantu kita dalam membentuk ingatan yang lebih kuat.

Lihat: Cara Mencapai Target Kelulusan

Di era "Digital Distraction" ini, dengan hanya sekadar mengulang beberapa informasi beberapa kali saja tidak cocok dengan visualisasi mental dan menambahkan makna kedalam konteks pada sebuah informasi.

Pahami ini, dan Anda dapat mengingat hampir semua hal.

Memiliki Wajah Tampan Tidak Menjamin Anda Lulus Wawancara Kerja

Pertama-tama Admin mau minta maaf dan mohon jangan tersinggung untuk Anda yang merasa kurang tampan dan ganteng.

Namun bukan berarti Anda yang merasa tampan sudah jumawa terlebih dahulu, sebab bisa jadi tampannya Anda hanya perasaan Anda saja, dan selain itu ketampanan juga tidak selamanya mendatangkan keuntungan.

Dan salah satunya adalah tentang karier dan pekerjaan.

Orang jelek bisa dianggap lebih beruntung dibandingkan yang berwajah tampan. Hal ini terlihat pada saat sesi wawancara kerja.

Lihat juga: Tips Menghadapi Tes Wawancara Kerja

Memiliki wajah tampan, tidak selamanya dapat menjamin Anda lulus wawancara kerja.

Memang tidak dapat dipungkiri, ketika ada orang yang melihat dan mengakui bahwa kita memang tampan, maka hidup terasa lebih indah.

Dibandingkan mereka yang sering dinilai dan dicap jelek.

Apalagi yang mengatakannya adalah lawan jenis kita yakni perempuan. Ketika ada wanita yang mengatakan kita tampan, pasti rasanya seperti terbang ke angkasa.

Pun juga sebaliknya, jika ada wanita yang mengatakan bahwa Anda jelek, dunia terasa sempit, gelap gulita dan hatipun terasa gundah gulana.

Wajah Tampan Tidak Selalu Membawa Keberuntungan

Postingan ini terkhusus dibuat untuk kaum Adam, baik itu yang merasa dirinya tampan ataupun untuk mereka yang meyakini dirinya jelek.

Seperti yang telah Admin katakan, memiliki wajah tampan tidak selamanya mendatangkan kebaikan dan keberuntungan, dan sebaliknya memiliki wajah jelek juga tidak selamanya mendatangkan kesialan dan kesusahan.

Yang sudah pasti orang tampan sering kali dianggap suka mempermainkan hati perempuan, dan orang yang jelek, biasanya lebih sabar dalam menghadapi hidup.

Gimana gak sabar, selama hidupnya dia sanggup menjalani hidup sebagai orang yang jelek, dan ini adalah sebuah keuntungan yang sangat besar, jika Anda bisa memahaminya.

Ketampanan dan kegantengan hanyalah sebuah tolak ukur, bukan sesuatu yang wajib dimiliki untuk menarik hati lawan jenis.

Jika ketampanan, kegantengan dan kejelekan dihubungkan dengan perasaan/ hati, dan lawan jenis, maka Anda akan terkejut melihat kenyataan yang ada didunia ini.

Tidak sedikit cowok-cowok yang jelek mendapatkan wanita yang cantik, pun sebaliknya, orang tampan mendapatkan wanita yang tidak cantik.

Intinya, jika hal itu dihubungkan dengan hati dan perasaan, penampilan, baik itu ketampanan dan kecantikan tidak dapat dijadikan tolak ukur, sebab disini yang bermain adalah hati.

Berbeda jika dikaitkan dengan hal-hal lainnya, seperti mendapatkan pekerjaan misalnya.

Orang tampan memiliki kesempatan yang kurang baik ketika ia melamar suatu pekerjaan dibandingkan orang jelek.

Pada saat wawancara kerja, ketampanan seseorang ternyata bisa menjadi batu sandungan dari lulusnya ia dalam wawancara kerja tersebut dan mendapatkan pekerjaan seperti yang diimpikannya.

Jika ketampanan bisa dipakai untuk mencari perhatian lawan jenis, namun ketika ketampanan itu dihadapkan pada seleksi wawancara kerja, ternyata hal itu bisa membawa kesialan tersendiri.

Lihat juga: Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik

Nah, pertanyaannya sekarang adalah, bagaimana bisa orang yang memiliki wajah yang tampan dapat tidak menjamin ia lulus wawancara kerja?

Tunggu dulu, Anda yang katanya merasa tampan boleh saja tidak setuju dan memiliki pendapat sendiri tentang ini, dan menganggap artikel Memiliki Wajah Tampan Tidak Menjamin Anda Lulus Wawancara Kerja ini sebagai hoax.

Memiliki Wajah Tampan Tidak Menjamin Anda Lulus Wawancara Kerja

Tapi kenyataannya adalah ini merupakan sebuah fakta, bukan sebuah tebakan yang asal-asalan.

Karena berdasarkan sebuah penelitian terbaru dari sebuah riset yang dilakukan University College of London dan University of Maryland, mengatakan:

"Laki-laki yang kurang menarik secara fisik (jelek) justru memiliki keuntungan tersendiri dalam hal mencari pekerjaan. Sementara pria tampan memiliki kemungkinan besar untuk ditolak karena dapat mengintimidasi atasan".

Bahkan mereka yang tampan dan rupawan yang dinilai cukup bagus ternyata kurang difavoritkan dibandingkan kawan-kawannya yang tidak menarik a.k.a jelek.

Riset tersebut menunjukkan bahwa adanya kekhawatiran dan ketakutan tersendiri yang dirasakan oleh atasan, bahwa ketampanan seseorang dapat merebut keuntungan tersendiri dari pada mereka yang jelek.

Apalagi pekerjaan tersebut di bidang-bidang yang kompetitif, di mana pegawai dinilai berdasarkan kesuksesan individu, misalnya bagian sales/ penjualan.

Mereka yang tampan dianggap berhasil dalam sales/ penjualan (penilaian individu) bukanlah karena kemampuannya dalam negosiasi ataupun memasarkan sebuah produk, akan tetapi lebih kepada faktor ketertarikan fisik.

Sehingga terjadi persaingan yang tidak sehat, karena orang yang jelek, namun memiliki trik pemasaran, penjualan/ sales dan negosiasi yang baik tersingkirkan hanya karena faktor ketertarikan fisik.

Karena itu, pada saat wawancara kerja, seorang atasan biasanya akan mengabaikan dan tidak meloloskan orang-orang yang memiliki wajah tampan, dan mendapatkan pekerjaan, agar persaingan yang terjadi antar karyawan lebih fair.

Memang benar pada beberapa kesempatan, penampilan fisik sering kali menyelamatkan kita pada sebuah seleksi alam.

Ada banyak jenis pekerjaan lain yang memang membutuhkan penampilan fisik yang menawan, tampan dan mempesona.

Tapi, hal seperti itu tidak selalu berlaku sama, untuk beberapa kesempatan wawancara kerja lainnya.

Banyak perusahaan yang justru melihat ketampanan sebagai sebuah alasan untuk tidak memilih kandidat karyawannya.

Tadinya sudah yakin dan percaya diri akan diterima kerja karena merasa memiliki wajah tampan dan menawan, apalagi yang melakukan wawancaranya itu seorang wanita, lamaran kita justru ditolak mentah-mentah.

Apalagi yang melakukan wawancaranya itu atasan laki-laki, saat melihat wajah Anda tampan, ia tidak lagi melihat kemampuan Anda sesuai dengan lowongan pekerjaan yang ada.

Bahkan bukan tidak mungkin karena sang atasan tadi tidak ingin ada orang tampan lain diperusahaan tersebut selain dia.

Beberapa orang menilai bahwa laki-laki yang memiliki fisik biasa-biasa saja, lebih kompeten dalam hal kemampuan, walaupun pada kenyataannya banyak orang tampan yang juga maestro dalam hal kemampuan.

Penilaian sebuah perusahaan yang melihat faktor fisik, yakni wajah yang tampan saat wawancara kerja sekilas terlihat sebagai sebuah sisi negatif dan ketidakmampuan sebuah perusahaan.

Karena, setiap orang tentu memiliki kemampuan sendiri-sendiri, yang bahkan mungkin tidak dimiliki oleh orang lain, baik yang rupawan maupun yang jelek.

Tapi hal ini memang lebih pada bagaimana seseorang atasan menentukan kebijakan.

Akan tetapi, masih banyak yang berkeyakinan bahwa wajah yang rupawan, baik wanita maupun pria dipercaya dapat membantu mereka mendapatkan pekerjaan.

Dan melihat hasil penelitian yang dilakukan oleh UCL School of Management ini mengungkap sebuah fakta yang mengejutkan.

Yakni pria berwajah tampan bisa menemukan kendala besar saat berada dalam sesi wawancara kerja.

Penelitian ini mengungkapkan bahwa banyak manajer beranggapan bahwa pria-pria berwajah tampan kurang kompeten dalam pekerjaan, terutama untuk pekerjaan yang kompetitif.

Memiliki wajah tampan memiliki keuntungan dalam hal wawancara kerja untuk pekerjaan-pekerjaan di divisi yang membutuhkan kolaboratif, seperti marketing atau riset dan pengembangan.

Akan tetapi untuk posisi yang menuntut tanggung jawab yang lebih kompleks, mereka sering dinomorduakan.

Pekerja berwajah tampan dianggap bisa memicu gesekan karena mereka terlihat seperti ancaman di mata sesama kolega.

Selain itu, para pria tampan juga dikhawatirkan akan mendapatkan perlakuan yang diskriminatif.

Wanita Cantik Membawa Keberuntungan

Menariknya, hal ini tidak berlaku untuk para wanita.

Hasil penelitian UCL School of Management menuliskan bahwa kecantikan wanita tidak diasosiasikan dengan kompetensi.

Banyak manajer yang terpengaruh oleh stereotipe dan membuat keputusan merekrut dengan ketertarikan diri mereka sendiri.

Sehingga perusahaan bisa jadi tidak mendapatkan kandidat yang paling berkompeten dibidangnya.

Kerena itu, menurut hasil penelitian tersebut, demi untuk kepentingan perusahaan, hal ini harus mendapat perhatian khusus dari perusahaan.

Lihat juga: Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja, Jawaban, Kesalahan yang Dibuat serta Solusinya

Salah satu caranya adalah dengan melibatkan orang ketiga pada saat wawancara kerja penerimaan karyawan.

Misalnya, melibatkan representatif eksternal yang mungkin bisa meningkatkan hasil seleksi karena orang luar kemungkinan akan memberi masukan yang lebih adil.

Selain itu, perusahaan juga harus bisa membuat para manajernya lebih bertanggung jawab lagi dengan keputusan yang mereka buat, sehingga mereka akan kurang termotivasi untuk mengejar ketertarikan pribadi dan lebih mementingkan kepentingan organisasi/ perusahaan.

Memiliki wajah tampan memang tidak menjamin Anda lulus wawancara kerja, akan tetapi dapat menjamin Anda untuk menaklukkan wanita-wanita kaya. If You know what I mean..😉!!!

Kebijakan Baru Seleksi Masuk Perguruan Tinggi Negeri - SBMPTN 2019

Awal masuk kuliah 2019/ 2020 masih lama. Artinya tahun ajaran baru kuliah 2019 masih akan memakan waktu beberapa bulan lagi.

Namun, tentu tidak ada salahnya Anda yang saat ini masih duduk di kelas tiga sekolah menengah umum (SMU) serta ingin melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi mempersiapkan diri sedini mungkin agar bisa diterima di perguruan-perguruan tinggi atau universitas favorit di negeri ini.

Kebijakan Baru SBMPTN 2019

Untuk bisa masuk ke perguruan tinggi negeri atau favorit tentu tidak semudah yang Anda bisa bayangkan.

Persaingan untuk bisa diterima diperguruan tinggi negeri dan favorit tentu tidak mudah.

Dan salah satu jalan untuk bisa diterima di perguruan tinggi negeri dan favorit tadi adalah dengan mengikuti ujian Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri - SBMPTN.

Untuk itu, Anda harus selalu mencari informasi terkini terkait SBMPTN, harus selalu update tentang seluk beluk SBMPTN 2019 nanti.

Nah, untuk itu, kami dari Awambicara ID memiliki informasi terbaru terkait Seleksi Masuk Pergutuan Tinggi Negeri tahun 2019.

Tahun ajaran baru perkuliahan 2019/ 2020, berdasarkan informasi yang diberikan oleh Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti) telah menetapkan sebuah kebijakan baru terkait Seleksi Masuk Perguruan Tinggi Negeri - SBMPTN 2019 ini.

Kebijakan baru ini terkait dengan pengembangan model dan proses seleksi masuk perguruan tinggi negeri yang berstandar nasional serta mengacu pada prinsip adil, transparan, fleksibel, efisien, akuntabel serta sesuai perkembangan teknologi informasi di era milenial.

Kebijakan baru SBMPTN 2019 ini diumumkan oleh Menteri Riset, Teknologi, dan Perguruan Tinggi dalam konferensi pers Seleksi Masuk Perguruan Tinggi negeri 2019 di Jakarta, Senin (22/10/2018).

Ada sejumlah ketentuan baru yang sangat berbeda mengenai pelaksanaan SBMPTN dari tahun-tahun sebelumnya, bahkan termasuk mengenai sistem tes yang dilakukan sebelum para peserta mendaftar ke Perguruan Tinggi Negeri.

Jika pada tahun-tahun sebelumnya, khususnya penerimaan mahasiswa baru perguruan tinggi negeri 2018, para peserta harus mendaftar terlebih dahulu, baru kemudian mengikuti tes seleksi SBMPTN.

Dan ketentuan pelaksanaan SBMPTN di tahun 2019 nanti, tidak lagi menggunakan format atau model seperti tahun 2018, namun dengan format atau model baru, yakni para peserta akan di tes dulu untuk mendapatkan nilai.

Nilai inilah yang kemudian digunakan untuk mendaftar ke perguruan-perguruan tinggi negeri favorit yang diinginkan peserta.

Ujian Tertulis SBMPTN 2019

Pada pelaksanaan SBMPTN 2019 nanti, untuk seleksinya hanya ada satu metode tes yaitu Ujian Tulis Berbasis Komputer (UTBK).

Metode Ujian Tulis Berbasis Cetak (UTBC) yang digunakan pada tahun-tahun sebelumnya akan ditiadakan sedangkan untuk Ujian Tertulis Berbasis Komputer (UTBK) pada platform Android sementara ini belum dapat diterapkan.

Untuk materi tes nya sendiri, yang akan dikembangkan dalam UTBK (Ujian Tertulis Berbasis Komputer) 2019 adalah Tes potensial skolastik (TPS) dan Tes Potensi Akademik (TPA) dengan kelompok ujian saintek atau soshum.

Untuk Tes Potensi Akademik (TPA), akan ada ujian Sains dan Teknologi (Saintek) serta Sosial Humaniora (Soshum).

Tes ini dimaksudkan untuk mengukur pengetahuan materi peserta yang telah diajarkan di sekolah serta yang diperlukan untuk mereka agar berhasil di pendidikan tinggi, dengan soal High Order Thinking Skill (HOTS).

Artinya, kemampuan para peserta dalam menganalisa menjadi sangat penting.

Dalam Tes Potensial Skolastik (TPS), peserta akan diukur kemampuan kognitif, penalaran dan pemahaman umum yang dianggap penting untuk keberhasilannya di sekolah formal.

Khususnya pendidikan tinggi dan berkembang dalam proses belajar serta juga pengalaman di sekolah maupun di luar sekolah.

Sedangkan untuk pre-tes seperti TOEFL tidak diperlukan sebelum mengikuti Tes Potensial Skolastik (TPS).

Para peserta tes, dapat mengikuti UTBK ini maksimalnya sebanyak dua kali, tujuannya adalah untuk menjaring calon-calon mahasiswa baru yang berkualitas.

Artinya, para peserta bisa mengikuti tes kedua apabila ia merasa kurang puas dengan hasil tes SBMPTN dengan metode UTBK pertamanya.

Hasil kedua tes tersebutlah yang nantinya dapat dijadikan sebagai nilai acuan bagi Perguruan Tinggi Negeri (PTN) yang dituju.

Para peserta dapat menggunakan nilai tertingginya dalam mendaftar program studi yang mereka inginkan.

Sedangkan jenis soal yang akan diujikan dalam SBMPTN 2019 dalam dua kali UTBK adalah SAMA, yang membedakannya hanyalah pertanyaannya saja.

Kebijakan dibidang seleksi penerimaan mahasiswa baru ini akan dilaksanakan oleh Lembaga Tes Masuk Perguruan Tinggi (LTMPT) 2019.

Pola Seleksi SBMPTN 2019

Untuk pola seleksi masuk PTN tahun 2019 itu sendiri akan dilaksanakan melalui tiga jalur yakni:

• SNMPTN dengan daya tampung minimal 20%, 
• SBMPTN dengan daya tampung minimal 40% 
• Seleksi Mandiri maksimal 30% dari kuota daya tampung tiap prodi di PTN.

Adapun untuk dapat mengikuti seleksi SNPMB PTN 2019, setiap tes yang dilakukan, para peserta harus membayar biaya sebesar 200.000 rupiah dan lokasi tes akan dilaksanakan di 85 Perguruan Tinggi Neger (PTN).

Selain itu, paea peserta hanya akan membayar pendaftaran UTBK dan pendaftaran masuk ke perguruan tinggi saja.

Sedangkan para peserta yang bisa mengikuti seleksi SBMPTN 2019 nanti, hanya untuk tiga angkatan kelulusan yang dapat mengikuti ujian, yakni kelulusan tahun 2017, 2018, dan 2019.

Itulah informasi dini tentang kebijakan baru seleksi masuk perguruan tinggi negeri - SBMPTN 2019. Semoga bermanfaat!

Cara Menjawab Soal Psikotes Gambar Beserta Tips dan Penjelasannya

Sampailah kita pada pembahasan soal psikotes gambar.

Sebelumnya, kami telah memberikan soal soal psikotes mulai dari psikotes tes kemampuan numerik, psikotes tes kemampuan verbal yang termasuk dalam kategori Tes Potensi Akademik (TPA).

Soal Psikotes Gambar

Tahap ujian psikotes ini biasanya dilakukan untuk menentukan posisi tertentu dari seseorang. Baik itu untuk lulus ditempat kuliah yang diinginkan maupun juga untuk lulus diterima sebagai karyawan disebuah perusahaan.

Bahkan juga merupakan sebuah tahap ujian bagi seseorang yang ingin mengejar suatu jabatan serta sebagai ujian yang dilakukan sebuah perusahaan untuk meningkatkan atau menaikkan gaji karyawannya.

Jika pada psikotes potensi akademis Kemampuan Numerik dan Kemampuan Verbal, kita belajar menjawab soal sesuai yang diujikan.

Dan biasanya, cara menjawab serta pembahasannya pun seperti pelajaran-pelajaran pengetahuan umum biasanya.

Namun kali ini kita akan membahas masalah Psikotes gambar. Salah satu tes psikotes yang banyak dikeluhkan oleh para peserta tes.

Bahkan ada yang bingung, stress dengan ujian Psikotes Gambar ini.

Padahal ujiannya hanyalah meneruskan gambar yang ada, atau disuruh menggambar sebuah bentuk, benda, dan orang.

Sebenarnya tes psikotes menggambar ini tidaklah susah, tes ini dilakukan untuk mengukur kemampuan peserta tes dalam hal ketelitian, bakat, minat dan cara berpikir peserta.

Biasanya. durasi tes ini memakan waktu yang lama cukup lama, sehingga dapat dipastikan akan menguji fisik dan mental Anda. 

Karena itu untuk anda yang akan menghadapi tes Psikologi atau tes psikotes lakukanlah persiapan fisik dengan beristirahatlah yang cukup dan mengkonsumsi makanan yang sehat. 

Menjaga kesehatan dengan olahraga teratur, tidur teratur serta pada hari H ujian psikotes sempatkan untuk sarapan terlebih dahulu.

Sedangkan untuk persiapan penguasaan materinya, lakukanlah dengan banyak berlatih soal soal psikotes yang sering kali keluar dan diujikan.

Anda bisa belajar dan mencoba tips menjawab soal soal psikotes dari kami di kategori Psikotes Awambicara ini.

Tips Menjawab Soal Psikotes Gambar dan Penjelasanya

Dan berikut ini kita akan membahas Soal Psikotes Gambar, yang mudah-mudahan akan menambah wawasan Anda dalam mempersiapkan diri menghadapi Tes Psikotes nanti.

Soal Psikotes Gambar Wartegg

Biasa disebut dengan tes melengkapi gambar ini adalah sebuah Tes psikometri yang paling sering diujikan dalam seleksi karyawan atau tenaga kerja baru dalam perusahaan. 

Tes Wartegg merupakan sebuah tes psikotes yang dibuat oleh Krugger dan Sander dari University of Leipzig, yang selanjutnya dikembangkan oleh Ehrig Wartegg dan Marian Kinget. 

Tujuan dari tess wartegg ini adalah untuk meneliti emosi, imajinasi, dinamisme, kontrol dan reality function seseorang.

Kali ini awambicara akan memberikan beberapa kiat dan rahasia sukses mengerjakan Tes Wartegg dengan tepat.

Tes wartegg ini terdiri dari 8 kotak yang memiliki pola yang berbeda-beda. Dari mulai titik sampai dengan garis lengkung.

Adapun cara mengerjakannya adalah anda diharuskan untuk menggambar dengan melanjutkan pola-pola yang sudah ada sesuai dengan kreatifitas dan imajinasi anda.

Anda juga akan disuruh memberikan nomor urut pada gambar mana yang terlebih dahulu Anda dikerjakan, serta memilih gambar mana yang tersulit, termudah, paling disukai, dan yang paling tidak disukai disertai dengan alasannya. 

Untuk lebih jelasnya, berikut ini merupakan contoh tess wartegg.

Penjelasan Psikotes Gambar Wartegg

• Gambar 1 menunjukkan kemampuan proses adaptasi seseorang terhadap lingkungannya
• Gambar 2 menunjukkan fleksibilitas perasaan
• Gambar 3 menunjukkan motivasi atau dorongan hasrat untuk maju
• Gambar 4 menunjukkan standar bagaimana cara seseorang mengatasi kesulitan dan masalah
• Gambar 5 menunjukkan bagaimana cara seseorang bertindak dan mengambil keputusan
• Gambar 6 menunjukkan analisa dan pola pikir
• Gambar 7 menggambarkan perasaan dan emosi seseorang
• Gambar 8 menunjukkan bagaimana cara seseorang dalam menjalin sebuah hubungan sosial.

Gambar atau pola yang berbeda-beda dalam delapan kotak tersebut adalah gambar yang belum selesai dan anda diminta untuk:

• Menyempurnakan Gambar yang belum selesai dibuat tersebut.
• Biasanya gambar tersebut terdiri dari beberapa gambar masing-masingnya didalam sebuah kotak.
• Menuliskan Nomor urut dibagian luar kotak gambar sesuai dengan urutan gambar yang belum selesai mana yang anda buat terlebih dahulu, dan harus anda tulis diluar kota gambar, karena jika ditulis didalam kotak gambar maka nomor urut tersebut akan dianggap sebagai bagian dari gambar.
• Dari beberapa gambar didalam kotak tersebut, yang telah anda selesaikan, anda biasanya akan diminta untuk menunjukkan gambar mana yang anda sukai dan menjelaskannya mengapa anda menyukai gambar itu.
• Kemudian biasanya anda akan diminta untuk menunjukkan gambar mana yang paling mudah anda selesaikan dan sebaliknya menunjukkan gambar yang mana yang paling sulit untuk anda selesaikan.

Tips mengerjakan Psikotes Gambar Wartegg

• Boleh menggambar apa saja, karena tidak ada batasan apa yang harus digambar seperti pada tes menggambar pohon, tapi usahakan untuk menggambar sesuatu yang kreatif karena akan menambah penilaian. Boleh dimulai dari simbol mana saja yang menurut anda paling mudah.
• Ketika menggambar tidak harus urut dari simbol yang pertama (paling kiri atas) , namun yang perlu diingat adalah untuk mencantumkan nomor setelah selesai. Misal , anda memualai dari simbol kotak hitam (pojok kanan atas), maka setelah selesai berilah nomor 1 di luar kotak yang tersedia dan begitu seterusnya. Tapi jika anda seorang laki-laki sebaiknya jangan memulai gambar dari pola lengkung begitu juga sebaliknya karena anda akan dianggap memiliki kepribadian aneh oleh penilai.
• Menggambarlah dengan goresan tajam dan jelas. Jangan menggambar dengan goresan tipis dan buram karena akan menggambarkan kepribadian yang lemah dan ragu-ragu.
• Usahakan agar jangan terlalu banyak coretan karena terlalu banyak coretan menggambarkan kurangnya perencanaan.
• Gambar sesuatu yang jelas orang tahu itu gambar apa ketika melihat. Misal, ketika menggambar pensil maka harus jelas itu gambar pensil dan bukan objek yang lain.
• Usahakan agar dari 8 gambar yang anda buat, ada paling tidak 1 gambar mahluk hidup seperti tanaman, hewan atau manusia pada simbol dengan bentuk dasar lengkung yaitu pada simbol nomor 2,7 dan 8), namun jika anda seorang muslim sebaiknya menggambar pohon atau bunga saja karena menggambar manusia dan hewan dilarang dalam Islam.
• Gunakanlah pensil 2B ketika menggambar wartegg test agar lebih terlihat jelas. Gambar yang dibuat tidak harus berkaitan satu sama lain (tidak harus membentuk sebuah cerita), gambarlah sesuai imajinasi dan kreatifitas anda.
• Urutan menggambar sebaiknya anda buat kombinasi antara sesuai nomor dan acak. Misalnya 1,2,3,4 kemudian 8,7,6,5. Karena apabila anda menggambar berdasarkan urutan 1,2,3,4,5,6,7,8 anda dipandang HRD sebagai orang yang kaku/konservatif sedangkan apabila anda menggambar secara acak misalnya 5,7,6,8,3,2,4,1 anda akan dipandang HRD sebagai orang yang terlalu kreatif, inovatif dan cenderung suka akan ‘breaking the law‘.
• Kalau anda bergender lelaki jangan mulai dengan nomor 5, karena beberapa anggapan menyebutkan hal ini berpengaruh terhadap orientasi seks anda.

Soal Psikotes Gambar Pohon

Tes Psikotes Gambar Pohon atau Tes Baum Tree adalah jenis tes psikologi berupa soal psikotes gambar yang meminta para peserta untuk menggambar sebuah pohon dengan kreteria tertentu. 

Adapun tujuan pelaksanaan tes psikologi: Tes Baum Tree ini adalah untuk menilai karakteristik atau kepribadian seseorang melalui gambar, yakni gambar pohon yang dibuat peserta. 

Untuk itu apabila menemukan bentuk tes kepribadian soal psikotes gambar seperti ini, yang harus dilakukan adalah menggambar pohon selengkap dan sedetail mungkin, yakni yang terdiri dari; Akar, batang, ranging, daun, buah, bunga atau bagian lainnya yang anda ketahui dan ada pada sebatang pohon. 

Semakin detail gambar pohon yang dibuat semakin menunjukkan kepribadian anda yang memiliki tingkat kecerdasan, kedewasaan dan kematangan pikiran yang tinggi.

Lebih jelasnya, berikut contoh soal psikotes gambar pohon:

Tips Mengerjakan Soal Psikotes Gambar Baum Tree Test

• Gambarlah struktur sebatang pohon secara lengkap, mulai dari akar, batang, ranting, daun, buah, bunga, dan sebagainya.
• Jangan menggambar pohon kelapa, pohon pisang, padi, jagung, dan pohon lainnya yang tidak bercabang.
• Gambar secara presisi dan proporsional antara letak gambar dan kertas, serta bawah kertas.
• Tulis judul pohon atau nama pohon, dibawah gambar pohonnya.
• Ingat disini anda disuruh membuat gambar pohon, bukan melukis pohon, jadi gambar tidak mesti bagus, yang terpenting adalah sudah mencakup hal-hal diatas, yakni proporsional/ presisi, lengkap dan detail.
• Gambarlah dalam waktu 15-20 menit, jangan terlalu lama dan jangan pula terlalu cepat.

Soal Psikotes Gambar Orang

Soal Psikotes Gambar Orang atau dikenal dengan Psikotest Draw a Person (DAP) sering juga disebut dengan tes psikologi gambar DAM (Draw a Man) atau tes kepribadian DAM adalah salah satu bentuk tes psikologi yang paling sering dijumpai pada proses assessment psikologi.

Dalam tes psikotes gambar orang ini, peserta tes psikotes, tes kepribadian diharuskan untuk menggambar seseorang yang kemudian mendeskripsikan orang tersebut, seperti usia, jenis kelamin, dan aktifitas orang tersebut.

Tes psikotes gambar orang ini bertujuan untuk mengetahui tanggung jawab, kepercayaan diri, kestabilan diri, dan ketahanan kerja calon karyawan.

Tes psikotes gambar orang DAP atau DAM ini diciptakan oleh Goodenough (1921).

Lebih jelas, berikut contoh soal psikotes gambar orang:

image: youtube

Tips Mengerjakan Soal Psikotes Gambar Orang "DAP":

• Gambarlah orang secara utuh, detil dari ujung kepala sampai ujung kaku termasuk detail wajah seperti mata, hidung, mulut dagu, telinga, dan sebagainya.
• Mereka yang pernah mengikuti tes psikotes ini, menyarankan agar menggambar orang itu dalam keadaan sedang melakukan suatu aktifitas tertentu, misalnya seorang dokter lengkap dengan pakaian dokter dan stateskopnya, karyawan yang sedang presentasi atau didepan komputer, dan sebagainya.
• Selain itu, mereka yang telah berhasil melewati tes psikotes ini dan bekerja di perusahaan-perusahaan terkenal dan ternama, menyarankan untuk menggambar seseorang yang sudah kita kenal dengan baik, atau jika bisa menggambar diri sendiri yang sedang dalam kondisi prima ketika beraktifitas.

Soal Psikotes Gambar Rumah, Pohon, Orang

Soal Psikotes Gambar Orang, Pohon, Rumah atau dikenal dengan Tes House Tree Person (HTP) adalah tes dimana anda diminta untuk membuat gambar orang, rumah dan pohon. 

Pada soal psikotes gambar ini anda diminta untuk menggambar sebuah rumah, sebuah pohon dan orang, yang kemudian hasil dari masing masing gambar tersebut dievaluasi dari berbagai aspek untuk menilai karakteristik dan kepribadian anda.

Untuk lebih jelas, berikut ini contoh soal psikotes gambar rumah, pohon dan orang:

image: youtube

Tips mengerjakan tes psikotes gambar orang, pohon dan rumah atau tes kepribadian HTP:

• Dalam mengerjakan soal tes psikotes menggambar HTP ini gunakan waktu sekitar 10-15 menit. Jangan terlalu cepat dan jangan juga terlalu lama.
• Proporsionalitas, yakni besar masing-masing bagian rumah dan orang harus seimbang dan wajar.
• Seluruh bagian-bagian rumah yang pokok harus lengkap, seperti dinding, atap, pintu, jendela, tanah tempat berpijak.
• Detail. Semakin detail gambar anda, semakin tinggi nilai anda. Semakin cerdas dan matang kedewasaan mental dan pikiran anda, maka gambar andapun semakin kompleks dan detail, tidak sederhana seperti gambar anak kecil.

Dalam menjawab soal psikotes gambar, yang menjadi penilaian dari hasil tes adalah ketelitian, kecermatan dari gambar yang dihasilkan, bukan dari indah dan tidaknya gambar tersebut.

Demikianlah cara menjawab soal psikotes gambar yang disertai dengan tips dan penjelasannya.

Mengenal dan Memahami Tes Psikotes Masuk Kerja

Psikotes atau tes psikologis adalah salah satu hasil dari aktivitas psikometri.

Psikometri yang disebut juga dengan pengukuran psikologis merupakan cabang ilmu psikologi yang mendalami seluk beluk pengukuran dan analisis berbagai perbedaan antar individu.

Apa itu Tes Psikotes

Psikometri juga dapat dikatakan sebagai mempelajari perbedaan antar individu dan antar kelompok. 

Kontruksi atau penyusunan berbagai konsep dan teori psikologi menjadi alat ukur atau alat tes psikologi merupakan aktivitas utama dalam psikometri. 

Pada awalnya, aktivitas ini dilakukan dalam upaya untuk mengukur kecerdasan. Namun dalam perkembangannya saat ini aktivitas psikometri banyak dipakai dalam bidang ilmu sosial terutama pendidikan dan psikologi.

Yang mencakup pengukuran pengetahuan, kemampuan, sikap, dan kepribadian.

Karena itu, untuk mengukur pengetahuan, kemampuan, sikap dan kepribadian seseorang, pihak penerima kerja, baik itu di swasta, BUMN ataupun Pemerintah, menggunakan tes psikotes sebagai salah satu tahap seleksi calon pelamar kerja yang wajib untuk diikuti.

Bahkan tes psikotes juga digunakan universitas-universitas negeri dan swasta dalam menseleksi calon mahasiswa mereka. 

Tes psikotes ini dapat mengukur intelegensia, karakteristik, dan emosi seseorang dari berbagai sudut pandang sesuai dengan kebutuhan penerima kerja terkait.

Tes psikologi atau psikotes adalah tes yang biasanya adalah salah satu tahap yang harus dilewati pada saat melamar kerja, yang ditandai dengan penggunaan sampel perilaku untuk menilai konstruksi psikologis seseorang.

Tes Psikologi juga meliputi tes kepribadian seseorang untuk mengetahui watak, mental, dan emosi seseorang dimana biasanya tes ini ditujukan untuk mengetahui bakat, minat yang cocok terhadap seseorang.

Untuk mereka yang belum pernah mengenal atau mengalami tes psikotes ini, biasanya akan bingung, dan takut. Karena memang ketika menghadapi tes psikotes terkadang bentuk soalnya tidak biasa dan menjebak.

Bahkan untuk mereka yang sudah pernahpun menganggap tes ini merupakan tes yang cukup sulit, dan tidak jarang banyak yang GAGAL menghadapi tes psikotes ini.

Sebenarnya, tes psikotes ini bisa dipelajari, karena banyak orang yang dulunya sering kali gagal dalam tes psikotes, pada akhirnya berhasil lolos, dikarenakan mereka belajar dan membiasakan diri berlatih mengerjakan soal-soal psikotes.

Materi Tes Psikotes

Tes psikotes berisikan materi tentang:

1. Tes Psikotes TPA (Tes Potensi Akademik)

a. Tes Psikotes Numerik/ Angka

Pada psikotes, soal aritmatika ini biasanya berhubungan dengan kegiatan sehari-hari dan cerita yang disajikan dalam bentuk angka matematika.

Sebenarnya sooalnya psikotes aritmatika ini tidak terlalu sulit, karena merupakan soal hitungan biasa matematika yang sudah sering kita pelajari di sekolah.

Dalam mengerjakan soal Aritmatika ini yang terpenting adalah konsentrasi serta cermat mengatur waktu. 

Tujuan dari tes psikotes aritmatika adalah untuk mengukur ketelitian dan kecermatan peserta ujian.

b. Tes Psikotes Kemampuan Berpikir Logis

Psikotes penalaran ini selain membutuhkan konsentrasi juga membutuhkan pemahaman yang bagus serta teliti. 

Karena pada tes psikotes penalaran ini, biasanya para peserta tes akan diberikan potongan-potongan gambar menjadi beberapa bagian dan acak. 

Kemudian kita disuruh untuk menyusun gambar agar menjadi utuh, atau menjelaskan pola gambar berikutnya yang benar.

c. Tes Psikotes Kemampuan Verbal

Dalam psikotes kemampuan verbal, kita diharapkan mampu dalam mengartikan arti dari sebuah kata, mampu mencari lawan dari kata tersebut serta mampu menarik analogi dari kata-kata tersebut.

2. Tes Army Alpha Intelegence

Tes ini dilakukan dengan memahami dan mengikuti instruksi yang diberikan oleh penguji.

Tes army alpha intelegence merupakan tes yang terdiri dari soal yang berisi kombinasi deretan angka dan bentuk. Soal sebelum dan setelahnya kadang memiliki keterkaitan.

Tips mengerjakan tes ini cuma satu, yaitu anda harus konsentrasi dalam mendengarkan dan memahami apa yang diinstruksikan oleh penguji.

Karena penguji hanya akan menyampaikan instruksi satu kali dan tidak ada pengulangan. Ditambah lagi dengan durasi waktu yang diberikan sangatlah terbatas. 

3. Edwards Personal Preferences Schedule (EPPS)

Test ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kematangan emosi, motivasi, dan karakteristik seseorang.

Tes EPPS ini merupakan tes kepribadian. Hasil tes ini akan menguak karakter dan kepribadian anda dengan lebih detail. Tenang saja, dari serangkaian tes psikotes yang diberikan, mungkin tes inilah yang paling mudah.

4. Tes Psikotes Gambar 

Tes psikotes gambar ini paling saring muncul dalam setiap seleksi penerimaan pegawai atau karyawan. 

Tes ini bertujuan untuk mengukur imajinasi, emosi, kreatifitas, minat dan intelektual para peserta tes. 

Soal tes psikotes gambar biasanya terdiri dari:

a. Tes Wartegg

Soal psikotes gambar wartegg ini bertujuan mengukur Imajinasi, emosi, kreatifitas, dan intelektual seseorang. 

Dinamakan tes wartegg karena diambil dari nama penemunya, yakni seorang psikolog dari Jerman yang bernama Ehrig Wartegg.

Tes wartegg ini terdiri dari 8 kotak yang memiliki pola yang berbeda-beda. Dari mulai titik sampai dengan garis lengkung.

Adapun cara mengerjakannya adalah anda diharuskan untuk menggambar dengan melanjutkan pola-pola yang sudah ada sesuai dengan kreatifitas anda.

b. Tes Menggambar Pohon

Dalam tes psikotes menggambar pohon ini para peserta tes ditugaskan untuk menggambar sebuah pohon di selembar kertas dengan waktu yang telah ditentukan.

Dalam tes ini, yang dinilai bukanlah tentang bagus atau tidaknya gambar yang kita buat, namun karakteristik yang ada di dalam gambar yang bisa mengungkap karakter dan kepribadian peserta tes.

c. Tes Menggambar Orang

Ingatlah, dalam tes psikotes gambar, yang dinilai bukanlah bagus atau tidaknya gambar yang Anda buat. 

Jadi berbakat atau tidaknya Anda dalam menggambar bukanlah sebuah keharusan dan penentuan kelulusan. 

Karena sekali lagi yang dinilai dalam tes ini bukanlah keindahan gambar melainkan karakteristik yang ada di dalam gambar yang dibuat oleh peserta tes.

d. Test Pauli/ Kreplin

Sering juga disebut dengan tes koran, tes kraeplin/ pauli adalah tes perhitungan sederhana. Tugasnya hanya menjumlahkan deretan angka-angka (0-9) yang disusun secara vertikal.

e. Tes House Tree Person

Tes House Tree Person/ HTP adalah salah satu psikotes yang dikembangkan oleh John Buck pada tahun 1948. 

John meyakini bahwa gambar seseorang dapat mewakili karakter kepribadian dari orang tersebut.

Dalam tes ini, peserta tes ditugaskan untuk menggambar sebuah rumah, pohon dan manusia dalam satu kesatuan ruang.

Itulah tadi maksud dari tes psikotes untuk Anda kenali dan pahami sebelum Anda melakukan ujian seleksi penerimaan pegawai/ karyawan.

Untuk contoh soal psikotes seperti contoh soal psikotes potensi akademik, psikotes gambar dan sebagainya dapat Anda lihat di Contoh Soal Psikotes Masuk Kerja, CPNS, BUMN, SWASTA dan SBMPTN.